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劳动合同简单版样本5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为________。

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。试用期满后，工资标准为________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，并代扣个人所得税。

#五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合规定的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝甲方的违法指挥和强令冒险作业。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和管理，但不得对乙方进行体罚、变相体罚等违法行为。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更合同应签订书面协议。

2.甲方或乙方单方解除劳动合同，应按照国家有关法律法规执行。具体解除程序由双方协商确定。

3.劳动合同期满或双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。双方应及时办理终止手续。

#九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止等，均适用中华人民共和国法律、法规和相关政策的规定。

#十、其他事项

1.双方需要约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议作为本合同的补充条款，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

#甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

#乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需进行为期_____个月的试用期。试用期内，甲乙双方可以无条件解除劳动合同。

2.正式聘用期：试用期满后，乙方正式成为甲方的员工，合同期限为_____年。在正式聘用期内，乙方需按照甲方的要求完成工作任务，甲方需按时支付乙方的工资及福利待遇。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方需从事_____工作，具体职责包括但不限于_____。乙方需认真履