二零二四年度服务合同企业人力资源外包服务合同.docx

二零二四年度服务合同企业人力资源外包服务合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称及住所

1.2乙方名称及住所

1.3甲方、乙方对人力资源外包服务的定义及理解

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围

2.3服务时间

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式

3.2服务费用的支付时间及方式

3.3服务费用的调整机制

第四条：双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.2乙方的权利与义务

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义

5.2必威体育官网网址信息的保护期限

5.3必威体育官网网址信息的例外情况

第六条：违约责任

6.1违约行为的界定

6.2违约责任的具体承担方式

第七条：争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的地点及适用法律

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同终止的条件

第九条：合同的生效、续约及解除

9.1合同的生效条件

9.2合同续约的条件及方式

9.3合同解除的条件及方式

第十条：服务报告及评估

10.1乙方应向甲方提供服务报告的时间及内容

10.2甲方对服务报告的反馈及评估

第十一条：保险责任

11.1乙方应购买的保险类型

11.2保险责任的承担方式

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的定义

12.2不可抗力事件的处理方式

第十三条：其他条款

13.1甲方、乙方约定的其他条款

第十四条：合同的签署与备案

14.1合同签署的时间及地点

14.2合同备案的方式及时间

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方名称：X公司，住所：市区路号。

1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，住所：市区路号。

1.3甲方、乙方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，就甲方将部分企业人力资源外包给乙方事项，达成如下协议：

第二条：服务内容

2.1乙方提供的服务内容包括：

（1）员工招聘：根据甲方需求，乙方负责进行员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

（2）员工培训：乙方负责为新入职员工提供必要的培训，使其能够胜任工作岗位。

（3）员工薪酬管理：乙方负责计算员工薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等，并按时支付。

（4）员工福利管理：乙方负责提供和管理员工的福利，如五险一金、年假、节假日福利等。

（5）员工关系管理：乙方负责处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工投诉等。

2.2服务范围：乙方服务的范围包括但不限于甲方企业内部的人力资源管理工作。

2.3服务时间：本合同自签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第三条：服务费用

3.1服务费用的计算方式：乙方的服务费用根据甲方提供的外包员工人数，按照约定的单价计算。

3.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个付款周期结束后七个工作日内，按照乙方提供的服务费用发票金额支付。

3.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化等原因，导致乙方服务费用发生变动，双方可协商调整。

第四条：双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、准确的外包员工相关信息。

（2）甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

（3）甲方不得干涉乙方的内部管理和员工个人事务。

4.2乙方的权利与义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源服务。

（2）乙方应遵守国家相关法律法规，保障员工的合法权益。

（3）乙方不得泄露甲方提供的必威体育官网网址信息。

第五条：必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息的定义：必威体育官网网址信息是指在本合同执行过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息。

5.2必威体育官网网址信息的保护期限：本合同有效期内及合同终止后，乙方应对必威体育官网网址信息继续承担必威体育官网网址义务。

5.3必威体育官网网址信息的例外情况：法律、法规、政府规定要求公开的，或者双方另有约定的情况除外。

第六条：违约责任

6.1违约行为的界定：一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，视为违约行为。

6.2违约责任的具体承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。具体承担方式双方可协商确定。

第八条：合同的变更、解除和终止

8.1合同变更的条件：

（1）经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。

（2）合同变更应签订书面协议，并经双方盖章确认。

8.2合同解除的条件：

（1）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。

（2）因不可抗力原因，导致合同无法履行，双方均可解除合同。

（3）合同有效期内，双方协商一致解除合同。

8.3合同终止的条件：

（1）本合同有效期届满，双方未续签。

（2）双方协商一致终止合同。

（3）因不可抗