名法典2024劳动合同6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

名法典2024劳动合同6篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:_____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:____________________________________

联系方式:_____________________________

根据名法典及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:

一、劳动合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:______________________。

2.乙方应服从甲方的工作安排,不得擅自更换工作岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度。如有特殊情况需要调整工作时间,应依法履行相关手续。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休息时间和调休安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。具体薪资结构、发放时间和调整机制按照甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动防护用品。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;

(三)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;……(其他情形按照法律法规规定执行)……(其他情形双方自行约定)

3.劳动合同解除或者终止时,乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

篇2

合同编号:[合同编号]

甲方(用人单位):[甲方公司名称]

乙方(员工):[乙方姓名]

签订日期:[合同签订日期]

一、合同双方

1.甲方:[甲方公司名称]

2.乙方:[乙方姓名]

二、合同期限

1.合同期限:自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期:自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称:[岗位名称]。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的地点,工作地点:[工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定,每周工作[工作时间]小时。

2.乙方享有国家及甲方规定的休息日和节假日。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为:[工资标准]元/月。

2.乙方在试用期内的工资为:[试用期工资]元/月。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应在甲方的指导下进行安全操作,遵守甲方的安全卫生规定。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

-在试用期内被证明不符合录用条件的;

-严重违反甲方规章制度的;

-严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

-在试用期内;

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

-甲方未及时足额支付劳动报酬的;

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的;

-甲方的规章制度违反法律

文档评论(0)

137****6395 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档