二零二四年度民用航空货运代理人力资源配置合同.docx

二零二四年度民用航空货运代理人力资源配置合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条合同期限

2.1合同有效期限

2.2合同续签条件

第三条人力资源配置

3.1甲方提供岗位及职责

3.2乙方派遣人员数量及资质

3.3乙方派遣人员管理

第四条薪酬福利

4.1甲方负责支付乙方派遣人员的工资、福利

4.2甲方支付时间及方式

4.3乙方责任范围内的人员薪酬福利

第五条培训与发展

5.1甲方提供培训机会

5.2乙方派遣人员培训要求

5.3培训费用承担

第六条劳动争议处理

6.1劳动争议解决方式

6.2双方协调机制

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条合同的变更和解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条法律适用及争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

第十一条其他条款

11.1不可抗力

11.2合同的生效、终止和续签

第十二条附件

12.1附件一：人员配置表

12.2附件二：薪酬福利标准

12.3附件三：培训计划

第十三条签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条合同生效日期

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：航空公司

1.1甲方地址：省市区路号

1.2乙方名称：人力资源服务有限公司

1.2乙方地址：省市区路号

第二条合同期限

2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2若双方同意续签，需在合同到期前30天书面提出续签申请，并达成一致意见。

第三条人力资源配置

3.1甲方提供岗位及职责如下：

3.1.1航空货运代理人员

3.1.2航空货运代理客服人员

3.1.3航空货运代理操作人员

3.1.4航空货运代理销售人员

3.2乙方派遣人员数量及资质要求：

3.2.1派遣人员数量：共计人。

3.2.2派遣人员资质：具备相关岗位所需的学历、技能和工作经验。

3.3乙方对派遣人员的管理：

3.3.1乙方负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职等工作。

3.3.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.3.3乙方应负责解决派遣人员在工作中出现的问题和纠纷。

第四条薪酬福利

4.1甲方负责支付乙方派遣人员的工资、福利，具体金额和项目如下：

4.1.1基本工资：按照乙方提供的薪酬福利标准表执行。

4.1.2奖金：根据甲方考核结果及乙方提供的奖金政策执行。

4.1.3福利：包括社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，具体按照甲方所在地相关法律法规及乙方提供的福利政策执行。

4.2甲方支付时间及方式：

4.2.1甲方每月按时将应付工资、奖金等费用支付给乙方。

4.2.2支付方式：银行转账。

4.3乙方责任范围内的人员薪酬福利：

4.3.1乙方负责为派遣人员办理社会保险和公积金等相关手续。

4.3.2乙方应确保派遣人员享有合法的薪酬福利待遇。

第五条培训与发展

5.1甲方提供培训机会如下：

5.1.1新员工入职培训

5.1.2在职员工能力提升培训

5.1.3专业知识与技能培训

5.2乙方派遣人员培训要求：

5.2.1乙方派遣人员应积极参加甲方组织的培训。

5.2.2乙方派遣人员需按照甲方的要求完成培训课程和考核。

5.3培训费用承担：

5.3.1甲方承担新员工入职培训和在职员工能力提升培训的费用。

5.3.2乙方承担专业知识与技能培训的费用。

第六条劳动争议处理

6.1劳动争议解决方式：

6.1.1双方应通过友好协商解决争议。

6.1.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

6.2双方协调机制：

6.2.1双方设立协调小组，负责处理合同履行过程中的问题。

6.2.2协调小组成员由双方代表组成，必要时可邀请第三方参与。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任：

8.1.1甲方未按约定支付薪酬、奖金等费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.1.2甲方未提供培训机会或未按时提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.1.3甲方未履行合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.2乙方违约责任：

8.2.1乙方未按约定派遣人员数量和资质要求，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.