二零二四年度煤炭企业人力资源服务合同.docx

二零二四年度煤炭企业人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（煤炭企业）名称：____________

1.2乙方（人力资源服务公司）名称：____________

第二条服务内容

2.1.1招聘服务：协助甲方招聘各类员工，包括技术岗位、管理岗位等；

2.1.2培训服务：为甲方新员工提供入职培训，提升员工的专业技能和综合素质；

2.1.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、福利等；

2.1.4劳动关系管理：为甲方处理与员工的劳动关系问题，包括但不限于签订合同、解除合同等；

2.1.5人力资源咨询：提供甲方人力资源管理的咨询服务，帮助甲方优化人力资源配置。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第四条服务费用

4.1.1招聘服务费用：按成功招聘人数收取服务费；

4.1.2培训服务费用：按培训人数和培训天数收取服务费；

4.1.3薪酬福利管理费用：按甲方员工人数收取服务费；

4.1.4劳动关系管理费用：按甲方员工人数收取服务费；

4.1.5人力资源咨询费用：根据咨询项目的复杂程度和时间收取服务费。

第五条支付方式

5.1甲方按照双方约定的时间节点，向乙方支付服务费用。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。

第十条合同的终止

10.1本合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。

第十一条附则

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十二条合同的签署

12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条生效条件

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十四条其他约定

14.1双方同意，本合同任何条款的效力不受第三方的影响。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方（煤炭企业）名称：

1.2乙方（人力资源服务公司）名称：

第二条服务内容

2.1.1招聘服务：协助甲方招聘各类员工，包括技术岗位、管理岗位等；

2.1.2培训服务：为甲方新员工提供入职培训，提升员工的专业技能和综合素质；

2.1.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利体系，包括基本工资、奖金、福利等；

2.1.4劳动关系管理：为甲方处理与员工的劳动关系问题，包括但不限于签订合同、解除合同等；

2.1.5人力资源咨询：提供甲方人力资源管理的咨询服务，帮助甲方优化人力资源配置。

第三条服务期限

3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第四条服务费用

4.1.1招聘服务费用：按成功招聘人数收取服务费；

4.1.2培训服务费用：按培训人数和培训天数收取服务费；

4.1.3薪酬福利管理费用：按甲方员工人数收取服务费；

4.1.4劳动关系管理费用：按甲方员工人数收取服务费；

4.1.5人力资源咨询费用：根据咨询项目的复杂程度和时间收取服务费。

第五条支付方式

5.1甲方按照双方约定的时间节点，向乙方支付服务费用。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

7.1.1甲方未按照约定时间支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的千分之五乘以迟延付款天数；

7.1.3双方未按照约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同而产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更和解除

9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。变更或解除合同的条件如下：

9.1.1甲方因业务需求发生重大变化，需要变更或解除合同的，应提前三十日书面通知乙方；

9.1.2乙方因无法履行合同义务，需要变更或解除合同的，应提前三十日书面通知甲方；

9.1.3双方因不可抗力导致无法履行合同的，应立即书面通知对方，并按照本合同约定的方式处理。

第十条合同的终止

10.1本合同有