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全新劳动长期合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
2.2合同生效时间
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
4.岗位信息
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3岗位薪资
5.工作地点
5.1工作地点地址
5.2工作地点变更
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息日
6.3休假制度
7.薪资及福利待遇
7.1薪资构成
7.2薪资发放时间
7.3福利待遇
8.社会保险及公积金
8.1社会保险种类
8.2社会保险缴纳比例
8.3公积金缴纳比例
9.劳动合同解除与终止
9.1解除合同条件
9.2解除合同程序
9.3终止合同条件
9.4终止合同程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址条款的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同附件
13.1附件名称
13.2附件内容
14.其他约定
14.1不可抗力条款
14.2合同解释
14.3合同变更与解除
14.4合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1合同双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]
乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
2.合同生效条件及时间
2.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.2合同生效时间
[生效日期]
3.合同期限
3.1合同起始日期
[起始日期]
3.2合同终止日期
[终止日期]
4.岗位信息
4.1岗位名称
[具体岗位名称]
4.2岗位职责
[详细列出岗位职责]
4.3岗位薪资
[具体薪资数额及支付方式]
5.工作地点
5.1工作地点地址
[具体工作地点地址]
5.2工作地点变更
工作地点变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
[具体工作时间安排，如：每日工作8小时，每周工作5天]
6.2休息日
[具体休息日安排，如：每周六、日休息]
6.3休假制度
[具体休假规定，如：年休假、病假、事假等]
7.薪资及福利待遇
7.1薪资构成
[详细列出薪资构成，如：基本工资、绩效工资、津贴等]
7.2薪资发放时间
[具体薪资发放时间，如：每月5日前发放上一个月的薪资]
7.3福利待遇
[详细列出福利待遇，如：社会保险、公积金、带薪年假等]
8.社会保险及公积金
8.1社会保险种类
基本养老保险
基本医疗保险
工伤保险
失业保险
生育保险
8.2社会保险缴纳比例
甲方按照国家及地方规定的比例，为乙方缴纳上述社会保险。
8.3公积金缴纳比例
甲方按照国家及地方规定的比例，为乙方缴纳住房公积金。
9.劳动合同解除与终止
9.1解除合同条件
乙方严重违反劳动合同规定；
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
乙方被依法追究刑事责任。
9.2解除合同程序
甲方解除合同需提前[提前通知天数]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
9.3终止合同条件
合同期满；
双方协商一致解除合同；
乙方死亡或者被宣告死亡或者被宣告失踪。
9.4终止合同程序
合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。
10.违约责任
10.1违约情形
未履行合同约定的义务；
违反合同条款；
未能履行合同中约定的必威体育官网网址义务。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
乙方应对甲方商业秘密和业务信息进行必威体育官网网址，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
11.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。
11.3违反必威体育官网网址条款的责任
乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.2争议解决机构
[可选]双方可以约定将争议提交[具体仲裁机构名称]仲裁。
13.合同附件
13.1附件名称
[具体附件名称，如：岗位说明书、绩效考
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