员工管理办法与岗位职责及登记表汇总(42个doc)5.pdfVIP

员工管理办法与岗位职责及登记表

汇总(42个doc)5

部门：xxx

时间：xxx

制作人：xxx

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员工目标管理考核评价表

部门：员工：岗位：时间：年季

3．1主要绩效目标与评价

序号绩效目标权重(％)完成期限考核标准实际完成情况评分

120

220

320

420

520

小计100

注：具体绩效目标和权重在绩效计划时确定。

3．2与所在组织的绩效考核关联

组织名

得分权重20%关联后得分

称

注：组织指施行绩效评价的部门、科室、工段、班组、项目组等。

3．3重大事项加、减分

序号典型事项说明加、减分

1

2

3加、减分小计

总评得分如可行，给出评价等级

注：每个重大事项之加分不超过5分，扣分不超过10分。

3．4员工目标完成情况定性评价及改进计划

完成情况优点：

定性评价不足：

绩效改进

有待改进之处改进、提高的措施、方法评估期

计划

1

2

3

4

目标确认被考核者：被考核者：

考核确认签名

签名考核者：考核者：