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高效能人士的七个习惯第四章读后感

第一篇：高效能人士的七个习惯第四章读后感

高效能人士的七个习惯第四章读后感

——习惯二：以终为始

以终为始提醒人们首先确定自己所期望的结果，然后根据这个结

果去计划去实现。这个过程也叫二次创造，先在心中构思好自己最终

的期许，然后第一次创造是构思计划，第二次创造是依照计划付诸行

动，从而达到当初的期许。先将一个需要实现的一个效果或者目的描

述出来后，然后根据具体的效果或目的去制定计划，然后再付诸实施

的话相信可以事半功倍。根据预期结果开始做，不失为一种行之有效

的工作方法。

当今社会，成功人士并不算少，但大多数人成功之后，反而感到

空虚，得到名利之后，都发现牺牲了更可贵的事物。因此，我们务必

掌握真正重要的愿景，然后勇往直前、坚持到底，使生活充满意义。

书中所说的“以终为始”有两个基础原则，一是“任何事物都是

两次创造而成。”我们做任何事都要事先在脑中构思，即智力上的或

第一次的创造。然后付诸实践，即体力上的或第二次的创造。也就是

告诉我们不管做什么事都要先明确目标，根据目标在确定以后的实践。

“以终为始”的另一个基础原则是自我领导。但领导决不同于管理，

就像作者说的“成功——甚至求生的关键并不在于你流了多少血汗，

而在于你的努力方向是否正确。因此，无论在哪个行业，领导

都重于管理”。要想做一个好的领导，不妨以目标原则为中心，

撰写属于你自己的使命，并付诸实践，以终为始。

作者在这个习惯开头提到，想象亲友会在自己的葬礼上说什么，

盖棺定论既是人生的结束，也是人生的另一种开始。以终为始是一种

态度，一种对待一切的积极而严谨的生活态度。人生不知前路坎坷与

否，不知前方是否有风景，摸索着前进，但也要做一回人生的主人。

诚然中西方文化有着不小的差距，书中有些理念也不能照单全收，但

是这本书细细读来，的确为我们的思想进行着修正和升华。

改写人生的“盖棺定论”，当从现下开始。以终为始，找寻人生

的中心点，定位自我原则。做人、做事但求无愧于心、无愧于人，以

终为始。

济南中支苗雨露

2012年12月15日12:48:34

第二篇：高效能人士七个习惯读后感

以终为始，做自己的领导者

——《高效能人士的七个习惯》读后感

佑圣展开编程张利强

每个人的人生都需要经过依赖期到独立期，如何能在最短的时间

里去实现这个过渡期，这是每个人应该思考的问题。《高效能人士的

七个习惯》这本书详细的阐述了实现这个跨越，我们应该以什么样的

人生态度，做事方法在日常生活中去运用。从而实现我们个人领域的

成功。实现个人领域的成功主要包括三个处事哲学，即积极主动，以

终为始，要事第一。前段时间经过学习了积极主动之后，迎来了《高

效能人士的七个习惯》习惯二以始为终的学习，以始为终是实现依赖

期到独立期的一个很重要的习惯，认真学习对我们实现这个跨越有很

大的帮助。读了“以始为终”这个习惯之后，我对高效能人士也有了

进一步的认识。以下我就《高效能人士的七个习惯》习惯二“以始为

终”谈谈我的一些感想。

一，制定目标，两次创造原则

英国著名的政治家，文学家曾说过：“目标的坚定是性格中最必

要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾

无定的迷途中徒劳无功。”这句话强有力的证明了目标的重要性，既

是天才如果没有树立目标，也会在路途中南辕北辙，徒劳无功。

“以终为始”说明在做任何事情之前，都要先树立目标，认清方

向，事先想好想做什么，如何才能做好，经过一番思考，揣摩，洞察

力将会大大改善，然后才好勇往直前，坚持到底，行为与目标才能一

致。“以终为始”里表明：任何事都是两次創造而成，也就是先从脑

中构思，运量，即智力上的或第一次的创造，从脑海中拟定目标和愿

景，主动地，有意识的，凭借自己独特的天赋，认知和想象去审视各

种第一次的创造，事先做到尽善尽美，以免亡羊补牢。

二，做自己的领导者

有些人自我意识薄弱，不愿主动设计自己的生活，结果就让影像

圈外的人或事控制了自己。以终为始的一个重要原则就是自我领导，

领导必须先于管理。皮得。德鲁克和华伦。贝尼斯说过：“管理是正

确的做事，领导则是坐正确的事。”我们做人就要做自己生活中的领

导者。明确自己在人生剧本中扮演的领导地位，不要被外来不合宜的

价值观与其他制约，由此建立自己的价值观与方向，并用此来扮演自

己的