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2024必威体育精装版护工合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名及身份信息

1.2雇主姓名及身份信息

1.3合同签订日期及地点

2.服务内容与工作职责

2.1护工服务范围

2.2护工工作职责

2.3护工工作时长

3.服务对象及要求

3.1服务对象身份及状况

3.2服务对象特殊需求

3.3护工对服务对象的责任

4.工资及待遇

4.1护工工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3奖金及补贴

4.4加班工资计算方法

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2医疗保险待遇

5.3休假及年假

5.4其他福利待遇

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排

6.2休息日及调休

6.3假期安排

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任及处理

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同附件

11.1附件一：服务对象基本情况

11.2附件二：工资支付明细

11.3附件三：其他相关文件

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署及见证

14.1合同签署

14.2合同见证

14.3合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工姓名：

1.2护工身份证号码：05678

1.3雇主姓名：

1.4雇主身份证号码1.5合同签订日期：2024年1月1日

1.6合同签订地点：北京市朝阳区

2.服务内容与工作职责

2.1护工服务范围：包括但不限于生活照料、日常护理、康复锻炼、心理慰藉等。

2.2护工工作职责：负责服务对象的基本生活照料，协助医生进行康复锻炼，保证服务对象的身心健康。

2.3护工工作时长：每周工作7天，每天工作8小时。

3.服务对象及要求

3.1服务对象身份：王女士，身份证号码3.2服务对象状况：王女士患有慢性疾病，需要长期护理。

3.3护工对服务对象的责任：确保服务对象的生活质量，遵循医嘱进行护理工作。

4.工资及待遇

4.1护工工资标准：每月人民币6000元。

4.2工资支付方式及时间：每月月底前支付当月工资。

4.3奖金及补贴：根据工作表现和雇主满意度，年终可享有一定比例的奖金。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：雇主负责为护工缴纳五险一金。

5.2医疗保险待遇：护工可享受医疗保险待遇。

5.3休假及年假：护工享有国家法定节假日及年假。

5.4其他福利待遇：根据工作表现，雇主可提供其他福利待遇。

6.工作时间及休息

6.1工作时间安排：每周工作7天，每天工作8小时。

6.2休息日及调休：每周安排一天休息日，如需调休需提前与雇主协商。

6.3假期安排：根据国家法定节假日安排休假，年假可根据工作表现进行累积。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：服务对象的个人信息、健康状况、家庭背景等。

7.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起两年。

7.3违约责任：如有违约行为，违约方需承担相应法律责任。

8.违约责任及处理

8.1违约情形：

8.1.1护工未按约定时间提供服务或服务质量不符合要求。

8.1.2护工泄露服务对象隐私或违反必威体育官网网址条款。

8.1.3护工故意损坏雇主财产或造成服务对象伤害。

8.1.4雇主未按约定支付工资或福利待遇。

8.2违约责任承担：

8.2.1护工违约，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失。

8.2.2雇主违约，护工有权要求支付违约金，并解除合同。

8.3违约处理方式：

8.3.1双方协商解决。

8.3.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1由双方协商解决。

9.1.2如协商不成，提交合同签订地仲裁委员会仲裁。

9.1.3如仲裁不成，提交合同签订地人民法院诉讼。

9.2争议解决机构：

9.2.1合同签订地仲裁委员会。

9.2.2合同签订地人民法院。

9.3争议解决费用：

9.3.1仲裁费用由败诉方承担。

9.3.2诉讼费用由败诉方承担。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件：

10.1.1护工严重违反合同规