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业务单位与公司职员的人事考绩表
格(15个doc文件)9
部门：xxx
时间：xxx
制作人：xxx
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业务单位·一般职员的人事考绩表格（B）
姓名决定评价分数分
第一次考核主任或组长判断董监事会议
第二次考核课长或经理
调整总经理
•判定基准
A·特别B·优秀C·普通D·需要E·差
优秀努力
严守纪律忠于职务可信赖，希望再自需要从根
但仍需要我革新与本再教育
积极地完有效率积极努力
成工作是
模范职员
满分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下
满分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下
满分5分5分4分3分2分1分
•勤情评价
标准上班日数日记载事项综合意见
缺席（事假）日
（丧假）日
工（无故）日
作
早退次
状
况迟到次
迟到早退缺席换算日
缺席总计日
实际上班日数总计日
对判定奖赏的反
映
本人对判定的不满
对判定加薪的反
映
对判定训练的反
映
调整
对判定晋升的反
映
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