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公司员工离职经济补偿金协议5篇

篇1

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

协议双方：

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

协议内容：

一、协议背景

乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出辞职申请，甲方同意乙方的辞职请求。根据相关法律法规和甲方公司的规定，甲方需要向乙方支付经济补偿金。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、经济补偿金的具体金额和支付方式

1.经济补偿金的计算方式：根据乙方在甲方公司的工作年限，每工作一年，甲方将支付乙方XX个月的工资作为经济补偿。

2.经济补偿金的金额：乙方在甲方公司工作XX年XX个月，甲方需支付乙方XX个月的工资作为经济补偿金。具体金额根据乙方的工资和工作时间进行计算。

3.支付方式：甲方将在乙方办理离职手续后，通过银行转账的方式将经济补偿金支付到乙方的指定账户。

三、双方的权利和义务

1.甲方的权利：甲方有权要求乙方在离职前完成手头的工作，并归还所有公司财产，包括但不限于办公设备、资料、公司车辆等。乙方在离职后，不得再以任何理由向甲方索取任何形式的补偿或赔偿。

2.甲方的义务：甲方需要按照本协议约定，及时向乙方支付经济补偿金。同时，甲方需要为乙方提供离职证明，并协助乙方办理社保、公积金等相关手续。

3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。乙方在离职后，有权以个人的名义继续发展自己的事业。

4.乙方的义务：乙方需要在离职前完成手头的工作，并归还所有公司财产。乙方在离职后，不得以任何理由向甲方索取任何形式的补偿或赔偿。同时，乙方需要保守甲方的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.甲方如果未按照本协议约定支付经济补偿金，或者未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据相关法律法规和甲方公司的规定执行。

2.乙方如果未按照本协议约定完成手头工作、归还公司财产或者泄露公司商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据相关法律法规和甲方公司的规定执行。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字（盖章）：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字（盖章）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

鉴于[公司名称]与员工[员工姓名]就离职经济补偿金达成如下协议。

二、协议内容

1.离职原因及责任：员工[员工姓名]因[离职原因]向公司提出离职申请，公司同意其离职。双方均认可，员工离职系员工个人意愿，与公司无关。

2.经济补偿金：考虑到员工在公司的服务年限、职位及离职原因，公司同意向员工支付以下经济补偿金：

（1）服务年限补偿：根据员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿。如员工工作n年，则支付n个月的工资。

（2）职位补偿：根据员工的职位，支付相应的补偿金。具体金额为：普通员工支付人民币x元，中层管理人员支付人民币y元，高层管理人员支付人民币z元。

（3）其他补偿：因离职原因导致的其他合理损失，公司同意支付人民币w元。

3.支付方式：经济补偿金将以下列方式支付：

（1）工资：公司将员工的工资结算至离职当日，并承诺在离职后5个工作日内将经济补偿金汇入员工的银行账户。

（2）其他方式：公司将通过银行转账或其他双方认可的方式支付经济补偿金。具体支付方式及时间以双方书面确认为准。

三、协议生效条件

1.双方需在本协议上签字或盖章，并加盖公司公章。

2.公司需将本协议提交至公司财务部门进行审批。审批通过后，本协议正式生效。

3.本协议生效之日起，双方应遵守协议内容，不得擅自变更或解除。如一方违约，需承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份。本协议的