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宿舍管理员聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2受聘方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息时间

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.考核及奖惩

6.1考核标准

6.2奖励制度

6.3惩罚制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及其他

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

11.4合同终止

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：考核标准

12.3附件三：其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：___________

1.1.2地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4联系电话：___________

1.1.5传真：___________

1.2受聘方基本信息

1.2.1姓名：___________

1.2.2性别：___________

1.2.3身份证号码：___________

1.2.4地址：___________

1.2.5联系电话：___________

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：宿舍管理员

2.2岗位职责：

2.2.1负责宿舍的日常管理工作；

2.2.2维护宿舍的卫生和安全；

2.2.3处理宿舍内发生的突发事件；

2.2.4负责宿舍钥匙的管理和分发；

2.2.5配合相关部门进行宿舍检查和整改；

2.2.6完成聘用方交办的其他工作。

第三条聘用期限

3.1起止日期：自____年____月____日起至____年____月____日止；

3.2合同续签：本合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签。

第四条工作时间及休息时间

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由聘用方根据实际情况安排；

4.2休息时间：每周休息两天，休息日由聘用方根据工作需要确定；

4.3休假制度：受聘方享有国家法定节假日、年休假、病假等休假待遇。

第五条薪酬及福利

5.1基本工资：每月人民币____元；

5.2绩效奖金：根据受聘方工作表现，每年评定一次，奖金金额为基本工资的____%；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为受聘方缴纳；

5.4福利待遇：包括但不限于带薪年假、节日慰问、员工体检等。

第六条考核及奖惩

6.1考核标准：聘用方将对受聘方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作效率等方面；

6.2奖励制度：对表现优异的受聘方给予物质和精神奖励；

6.3惩罚制度：对违反合同规定或工作纪律的受聘方，聘用方有权给予警告、罚款、解除合同等处罚。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：涉及聘用方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后____年；

7.3违约责任：如因受聘方违反必威体育官网网址义务导致聘用方遭受损失，受聘方应承担相应的法律责任。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1在履行本合同过程中，受聘方所创作的属于职务作品范围内的知识产权，包括但不限于文案、设计、软件等，归聘用方所有；

8.1.2受聘方应当保证其提供的信息、资料等不侵犯任何第三方的知识产权；

8.2知识产权保护

8.2.1受聘方应采取必要措施保护聘用方的知识产权，未经聘用方书面同意，不得泄露或允许他人使用；

8.2.2如因受聘方原因导致聘用方知识产权受到侵害，受聘方应承担相应的法律责任。

第九条合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1受聘方严重违反本合同约定，聘用方有权单方面解除合同；

9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；

9.2解除程序

9.2.1解除合同前，聘用方应提前____天书面通知受聘方；

9.3终止条件

9.3.1合同期满，双方无续签意向；

9.4终止程序

9.4.1合同终止后，双方应结清所有费用