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宿管人员聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
2.合同主体及基本信息
2.1聘用单位基本信息
2.2被聘用人员基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
3.2岗位职责
4.聘用期限及试用期
4.1聘用期限
4.2试用期
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.薪酬及福利待遇
6.1薪酬结构
6.2福利待遇
7.工资支付及社会保险
7.1工资支付
7.2社会保险
8.工作纪律及规章制度
8.1工作纪律
8.2规章制度
9.违约责任及争议解决
9.1违约责任
9.2争议解决
10.合同解除及终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效及变更
11.1合同生效
11.2合同变更
12.合同附件
12.1附件一：岗位说明书
12.2附件二：规章制度
13.合同解除及终止后的处理
13.1合同解除后的处理
13.2合同终止后的处理
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及法律适用
1.1合同订立依据
1.2法律适用
本合同的订立、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律、法规和政策。
2.合同主体及基本信息
2.1聘用单位基本信息
甲方名称：________________________
法定代表人：________________________
注册地址：________________________
2.2被聘用人员基本信息
乙方姓名：________________________
身份证号码：________________________
联系电话：________________________
住址：________________________
3.聘用岗位及职责
3.1岗位名称
乙方被聘用担任宿管员一职。
3.2岗位职责
（1）负责宿舍区的日常管理工作，确保宿舍安全、卫生、秩序；
（2）负责宿舍的钥匙管理，按时发放、回收；
（3）负责宿舍的维修和报修工作；
（4）负责宿舍的消防、防盗等工作；
（5）负责处理宿舍内的突发事件；
（6）完成甲方交办的其他相关工作。
4.聘用期限及试用期
4.1聘用期限
本合同聘用期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2试用期
乙方试用期三个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时到____时。
5.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
6.薪酬及福利待遇
6.1薪酬结构
乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。
6.2福利待遇
（1）乙方享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇；
（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；
（3）乙方享有甲方提供的住宿条件。
7.工资支付及社会保险
7.1工资支付
甲方每月____日前支付乙方上月工资。
7.2社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人部分由其本人承担，并由甲方代扣代缴。
8.工资支付及社会保险
8.1工资支付
8.1.1乙方工资按月支付，每月____日前发放至乙方指定的银行账户。
8.1.2甲方根据国家规定和乙方的实际工作情况，合理确定乙方的工资标准，具体工资数额在合同中明确。
8.2社会保险
8.2.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2.2乙方应按照国家规定，及时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。
9.工作纪律及规章制度
9.1工作纪律
9.1.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
9.1.2乙方应爱护公共财产，不得损坏或浪费。
9.2规章制度
9.2.1甲方将制定详细的宿舍管理制度，包括安全、卫生、纪律等方面的规定。
10.违约责任及争议解决
10.1违约责任
10.1.1若乙方违反合同约定，甲方有权根据情况给予警告、罚款、解除合同等处理。
10.1.2若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
10.2争议解决
10.2.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
10.2.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.合同解除及终止
11.1合同解除条件
11.1
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