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人力资源咨询服务合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同生效日期
2.人力资源咨询服务内容
2.1服务项目概述
2.2服务期限
2.3服务范围
2.4服务方式
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
3.2费用支付方式
3.3付款时间节点
4.服务交付
4.1服务交付时间
4.2服务交付方式
4.3服务交付地点
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
5.2质量保证期限
5.3质量问题处理流程
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
6.2必威体育官网网址期限
6.3必威体育官网网址义务
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.解除合同
8.1合同解除情形
8.2解除合同程序
8.3解除合同后的处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
10.法律适用与管辖
10.1合同适用法律
10.2合同争议管辖
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同未尽事宜
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.合同解除与终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
14.合同签署及份数
14.1合同签署方式
14.2合同份数及效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方:全称:____________________
简称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
乙方:全称:____________________
简称:____________________
地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
1.2合同签订日期及地点
合同签订日期:____年__月__日
合同签订地点:____________________
1.3合同生效日期
合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.人力资源咨询服务内容
2.1服务项目概述
(1)人力资源规划与战略;
(2)招聘与配置;
(3)培训与开发;
(4)薪酬福利管理;
(5)劳动关系管理;
(6)绩效管理。
2.2服务期限
本合同服务期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.3服务范围
(1)为甲方提供人力资源咨询服务;
(2)协助甲方制定和实施人力资源相关政策;
(3)根据甲方需求,提供针对性的解决方案;
(4)定期向甲方汇报服务进展及效果。
2.4服务方式
(1)定期访问甲方,了解甲方的人力资源需求;
(2)提供书面报告、建议书及实施计划;
(3)根据甲方要求,进行现场指导、培训和咨询;
(4)利用乙方专业团队的力量,为甲方提供全方位的人力资源服务。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币____元整。
3.2费用支付方式
(1)合同签订之日起____个工作日内,支付总额的______%作为预付款;
(2)每完成一个服务项目后,甲方应支付该项目的费用,支付比例为总额的______%;
(3)服务期限届满后,甲方应支付剩余费用。
4.服务交付
4.1服务交付时间
(1)合同签订之日起____个工作日内,提交服务方案;
(2)每个服务项目完成后____个工作日内,提交相关报告;
4.2服务交付方式
乙方将以书面形式将服务成果提交给甲方。
4.3服务交付地点
服务交付地点为甲方指定地点。
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
(1)符合国家相关法律法规及行业标准;
(2)符合甲方的人力资源管理需求;
(3)保证服务质量,确保服务效果。
5.2质量保证期限
本合同质量保证期限为合同期限届满之日起____个月。
5.3质量问题处理流程
如甲方发现服务质量问题,应向乙方提出,乙方应在接到通知之日起____个工作日内予以处理。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息是指在本合同履行过程中,甲方和乙方知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他涉及必威体育官网网址的信息。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起____年。
6.3必威体育官网网址义务
双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用。
8.解除合同
8.1合同解除情形
(1)一方违约,另一方给予书面通知后____个工作日内仍未纠正;
(2)发生不可抗力事件,导致合同无法履行;
(3)
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