人力资源三方合作协议2024年通用.docxVIP

人力资源三方合作协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作定义

1.2合作方定义

1.3人力资源定义

1.4相关术语定义

2.合作目的

2.1合作目标

2.2合作原则

2.3合作期限

3.合作内容

3.1人力资源招聘

3.2人力资源培训

3.3人力资源管理

3.4人力资源服务

3.5人力资源信息共享

4.合作责任与义务

4.1合作方责任

4.2人力资源方责任

4.3服务提供方责任

4.4合作方义务

4.5人力资源方义务

4.6服务提供方义务

5.合作方式与程序

5.1合作方式

5.2合作程序

5.3合作变更

5.4合作终止

6.人力资源服务内容与标准

6.1人力资源服务项目

6.2人力资源服务质量标准

6.3人力资源服务费用

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

7.3知识产权保护

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

10.3合同解除

11.合同附件

11.1附件一：人力资源服务清单

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：知识产权归属协议

12.合同其他条款

12.1合同解释权

12.2合同签署与生效

12.3合同变更与解除

12.4合同附件效力

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除程序

13.4合同终止程序

14.合同签署与备案

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3备案要求

14.4合同签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作定义

1.2合作方定义

本合同所称合作方，包括甲方（人力资源需求方）、乙方（人力资源服务方）和丙方（人力资源信息平台方）。

1.3人力资源定义

本合同所称人力资源，是指企业所需的各类人才资源，包括但不限于招聘、培训、薪酬、福利、绩效管理等方面的资源。

1.4相关术语定义

本合同中使用的其他相关术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合作目的

2.1合作目标

本合同旨在通过三方合作，优化人力资源配置，提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，实现企业人力资源战略目标的实现。

2.2合作原则

本合作基于平等互利、诚实守信、共同发展的原则。

2.3合作期限

本合同自三方签字盖章之日起生效，合作期限为三年，自生效之日起计算。

3.合作内容

3.1人力资源招聘

乙方负责为甲方提供人力资源招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。

3.2人力资源培训

乙方负责为甲方提供人力资源培训服务，包括但不限于新员工培训、技能提升培训等。

3.3人力资源管理

乙方负责协助甲方进行人力资源管理，包括但不限于员工关系管理、绩效评估等。

3.4人力资源服务

乙方负责为甲方提供人力资源咨询服务，包括但不限于政策解读、方案设计等。

3.5人力资源信息共享

三方应建立人力资源信息共享机制，实现人力资源信息的互联互通。

4.合作责任与义务

4.1合作方责任

甲方负责提供准确的招聘需求信息，配合乙方完成招聘工作；乙方负责按照甲方需求提供人力资源服务，确保服务质量。

4.2人力资源方责任

乙方负责按照本合同约定，提供优质的人力资源服务，确保服务质量符合甲方要求。

4.3服务提供方责任

丙方负责提供人力资源信息平台服务，确保信息平台的正常运行和数据安全。

4.4合作方义务

甲方应按时支付乙方人力资源服务费用；乙方应按时完成甲方委托的人力资源服务工作。

4.5人力资源方义务

乙方应遵守国家有关人力资源管理的法律法规，确保人力资源管理服务的合规性。

4.6服务提供方义务

丙方应确保人力资源信息平台的正常运行和数据安全，保障用户信息必威体育官网网址。

5.合作方式与程序

5.1合作方式

本合同采用书面