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2024执业药师聘用协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1执业药师

1.2用人单位

1.3服务期限

2.聘用条件

2.1资格要求

2.2健康状况

2.3试用期

3.聘用流程

3.1聘用申请

3.2考核评估

3.3签订合同

4.服务内容

4.1药品质量管理

4.2药品调配与发放

4.3药物咨询与指导

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3工作安排

6.工资与福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利

7.职业发展与培训

7.1职业晋升

7.2培训机会

7.3职业规划

8.违约责任

8.1解除合同

8.2违约赔偿

8.3违约处理

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同续签

12.合同附件

12.1附件一：聘用合同

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签订

13.1签订方式

13.2签订日期

13.3签订地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1执业药师：指按照国家有关法律法规取得执业药师资格证书，具有独立执业能力，从事药学专业工作的专业人员。

1.2用人单位：指与执业药师签订本合同的单位，具备合法的医疗机构执业许可证。

1.3服务期限：指本合同约定的执业药师在用人单位提供药学专业服务的期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。

2.聘用条件

2.1资格要求：应聘者须具备国家认可的本科学历，药学相关专业，持有有效的执业药师资格证书。

2.2健康状况：应聘者须身体健康，能胜任本职工作。

2.3试用期：应聘者需经过为期一个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。

3.聘用流程

3.1聘用申请：应聘者需向用人单位提交书面聘用申请，包括个人简历、学历证明、执业药师资格证书等。

3.2考核评估：用人单位对应聘者进行考核评估，包括面试、笔试等环节。

3.3签订合同：通过考核评估的应聘者与用人单位签订本合同。

4.服务内容

4.1药品质量管理：负责药品的采购、验收、储存、调配和发放，确保药品质量和用药安全。

4.2药品调配与发放：根据医嘱，准确、及时地为患者调配和发放药品。

4.3药物咨询与指导：为患者提供药物使用、用药安全等方面的咨询和指导。

5.工作时间与地点

5.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2工作地点：用人单位指定的医疗机构内。

5.3工作安排：根据工作需要，由用人单位安排具体工作内容。

6.工资与福利

6.1基本工资：根据国家及地方规定，结合用人单位实际情况，确定基本工资标准。

6.2绩效奖金：根据年度考核结果，发放一定比例的绩效奖金。

6.3社会保险：用人单位依法为执业药师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.4其他福利：用人单位根据国家及地方规定，为执业药师提供其他福利待遇。

7.职业发展与培训

7.1职业晋升：根据工作表现和业绩，为执业药师提供晋升机会。

7.2培训机会：用人单位为执业药师提供必要的专业培训和进修机会。

7.3职业规划：鼓励执业药师制定个人职业发展规划，用人单位给予支持和指导。

8.违约责任

8.1解除合同：在服务期限内，如因下列情况之一，任何一方有权解除合同：

8.1.1执业药师违反国家法律法规，被吊销执业药师资格证书；

8.1.2用人单位因经营不善，无法继续履行合同；

8.1.3执业药师因严重违反工作纪律或职业道德，给用人单位造成重大损失；

8.1.4双方协商一致，决定解除合同。

8.2违约赔偿：因一方违约导致合同解除，违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情况及合同约定确定。

8.3违约处理：违约行为发生后，双方应立即采取必要措施，尽量减少损失，并按合同约定处理违约事宜。

9.必威体育官网网址条款

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