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老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃
平安部KPI考核指标说明表
被考
部门平安部岗位经理
核人
序号指标权重考核指标释义数据源考核人
1酒店GOP值
2酒店GOP率
部门管理费用节约率=（方案管
部门管理费用
3理费用-实际管理费用）/方案管计财部直接上级
节约率
理费用
按时制定酒店直接上级
每年（）日前制定酒店总体平安
总体平安管理直接上级
4管理方案和各种防范方案,并及
方案和各种防评价
时上报
范预案
5出火警数实际出火警率/出火警率直接上级直接上级
人均劳动生产实际人均劳动生产率/人均劳动人力资源直接上级
6
率生产率部
每年（）次对酒店员工进行消防直接上级
员工消防、平人力资源
7平安培训；每年（）次对酒店员
安培训部
工进行“五防〞平安培训
一般案件和违对一般案件和违法行为进行调直接上级直接上级
8
法行为处理查和侦破、处理评价
消防、报警设消防、报警设备故障及时报修数直接上级
9工程部
备有效率/故障发生数
直接上级直接上级
10对外联络实际次数对外联络/应联络次数
评价
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