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事业单位聘用合同书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作地点

4.聘用期限

4.1聘用起止时间

4.2合同续签条件

4.3合同终止条件

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资发放时间及方式

7.社会保险及福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3福利发放时间及方式

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

8.3考核结果应用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更条件

11.3合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后果

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后果

14.其他

14.1合同附件

14.2合同份数及效力

14.3合同签署日期

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间因聘用关系所签订的劳动合同。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用至甲方____________________岗位工作。

3.2职责描述

（1）遵守国家法律法规、甲方的规章制度及工作纪律；

（2）履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务；

（3）参与甲方组织的各项活动，提高自身业务水平；

（4）维护甲方形象，保守工作秘密。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方____________________。

4.聘用期限

4.1聘用起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同续签条件

（1）合同期满前一个月，甲方应向乙方提出续签意向；

a.乙方在聘用期间表现良好，无违纪行为；

b.甲方根据工作需要，认为乙方具备续聘条件。

4.3合同终止条件

（1）合同期满；

（2）乙方因故离职；

（3）甲方因故解除合同；

（4）法律法规规定的其他合同终止情形。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）乙方在聘用期间，累计工作满一年不满十年的，享受带薪年休假5天；

（3）乙方在聘用期间，累计工作满十年不满二十年的，享受带薪年休假10天；

（4）乙方在聘用期间，累计工作满二十年的，享受带薪年休假15天。

5.3节假日安排

（1）法定节假日按照国家规定执行；

（2）休息日及年休假的具体安排由甲方根据工作需要制定。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币____________________元。

6.2奖金及补贴

（1）乙方享有岗位奖金、绩效奖金等；

（2）乙方享有交通补贴、通讯补贴等；

（3）奖金及补贴的具体发放标准和时间由甲方制定。

6.3工资发放时间及方式

（1）甲方每月____日发放乙方工资；

（2）工资发放方式为银行转账。

8.考核与评价

8.1考核制度

甲方将对乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行定期考核，考核周期为一年。

8.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：

（1）工作质量与完成情况；

（2）工作态度与团队合作；

（3）业务能力与持续学习；

（4）创新与改进建议。

8.3考核结果应用

考核结果将作为乙方晋升、奖惩和续签