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事业单位聘用2024年通用
本合同目录一览
第一条合同签订背景
1.1聘用单位基本情况
1.2聘用人员基本情况
第二条聘用性质与岗位
2.1聘用性质
2.2岗位职责
2.3岗位要求
第三条工作时间与工作地点
3.1工作时间
3.2工作地点
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
第五条社会保险与公积金
5.1社会保险
5.2公积金
第六条培训与进修
6.1培训计划
6.2进修政策
第七条工作考核与评价
7.1考核制度
7.2评价标准
第八条奖励与惩罚
8.1奖励政策
8.2惩罚措施
第九条合同期限与续签
9.1合同期限
9.2续签条件
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
第十一条违约责任
11.1违约责任概述
11.2违约责任具体条款
第十二条争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决程序
第十三条合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：考核评价标准
第十四条合同生效与终止
14.1合同生效
14.2合同终止
第一部分：合同如下：
第一条合同签订背景
1.1聘用单位基本情况
聘用单位名称：________________________
聘用单位性质：________________________
聘用单位地址：________________________
1.2聘用人员基本情况
聘用人员姓名：________________________
聘用人员性别：________________________
聘用人员出生日期：________________________
聘用人员学历：________________________
聘用人员专业：________________________
第二条聘用性质与岗位
2.1聘用性质
本次聘用为事业单位正式聘用。
2.2岗位职责
岗位职责详见附件一：岗位职责说明书。
2.3岗位要求
1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能；
第三条工作时间与工作地点
3.1工作时间
聘用人员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2工作地点
工作地点：________________________
第四条工资与福利待遇
4.1基本工资
聘用人员的基本工资标准为________________________元/月。
4.2绩效工资
聘用人员的绩效工资根据工作表现和考核结果确定，最高不超过基本工资的________________________%。
4.3福利待遇
1.依法参加社会保险，缴纳社会保险费；
2.享受国家规定的法定节假日、年假、产假等；
3.享受聘用单位提供的其他福利待遇。
第五条社会保险与公积金
5.1社会保险
聘用人员依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。
5.2公积金
聘用人员依法参加住房公积金制度，并按照国家规定缴纳住房公积金。
第六条培训与进修
6.1培训计划
聘用单位将制定培训计划，为聘用人员提供专业知识和技能的培训。
6.2进修政策
聘用人员根据工作需要，经聘用单位批准，可以参加进修学习。
第七条工作考核与评价
7.1考核制度
聘用单位将建立健全考核制度，对聘用人员进行定期考核。
7.2评价标准
考核评价标准详见附件二：考核评价标准。
第八条奖励与惩罚
8.1奖励政策
1.对表现优秀、工作成绩突出的聘用人员，聘用单位将给予精神和物质奖励；
2.对在聘用单位工作中作出突出贡献的聘用人员，聘用单位将给予表彰和奖励；
3.对在聘用单位举办的各类竞赛、评比活动中获得优异成绩的聘用人员，聘用单位将给予奖励。
8.2惩罚措施
1.对违反聘用单位规章制度、工作纪律的聘用人员，聘用单位将根据情节轻重给予警告、记过、降职等处分；
2.对严重违反聘用单位规章制度、工作纪律，造成严重后果的聘用人员，聘用单位有权解除聘用合同；
3.对触犯法律的聘用人员，聘用单位将依法处理。
第九条合同期限与续签
9.1合同期限
本合同期限为________________________年，自________________________起至________________________止。
9.2续签条件
1.聘用人员在本合同期内表现良好，无违反聘用单位规章制度的行为；
2.聘用单位认为聘用人员的继续聘用符合聘用单位发展需要。
第十条合同解除与终止
10.1合同解除条件
1.聘用人员提出解除合同，并书面通知聘用单位；
2.聘用单位因聘用人员
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