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事业单位临时工聘用合同模板(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位信息

1.2聘用人员信息

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作内容

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3续约条件

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3社会保险及公积金

6.工作条件及设施

6.1办公环境

6.2工作设备

6.3安全生产

7.职责及义务

7.1聘用人员职责

7.2聘用单位职责

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除合同程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

10.知识产权归属

10.1著作权

10.2商标权

10.3专利权

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1违约金

12.2通知方式

12.3合同生效

13.合同附件

13.1聘用人员简历

13.2工作任务清单

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位信息

1.1.1单位名称：_________________

1.1.2单位地址：_________________

1.1.3法定代表人：_________________

1.1.4法定代表人身份证号码：_________________

1.2聘用人员信息

1.2.1姓名：_________________

1.2.2性别：_________________

1.2.3出生日期：_________________

1.2.4身份证号码：_________________

1.2.5联系电话：_________________

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：_________________

2.2工作内容：

2.2.1负责_________________

2.2.2负责_________________

2.2.3负责_________________

2.3工作地点：_________________

3.聘用期限

3.1起止时间：_________________至_________________

3.2试用期：_________________个月

3.3续约条件：_________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：_________________小时/天

4.2休息时间：_________________小时/天

4.3休假制度：_________________

5.工资待遇

5.1基本工资：_________________元/月

5.2业绩奖金：_________________元/月

5.3社会保险及公积金：_________________

6.工作条件及设施

6.1办公环境：_________________

6.2工作设备：_________________

6.3安全生产：_________________

7.职责及义务

7.1聘用人员职责：

7.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度

7.1.2完成工作任务

7.1.3维护单位形象

7.2聘用单位职责：

7.2.1提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护

7.2.2按时足额支付工资

7.2.3为聘用人员提供必要的培训

7.3违约责任：

7.3.1聘用人员未履行职责，按相关规定承担违约责任

7.3.2聘用单位未履行职责，按相关规定承担违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1聘用人员提出解除合同，需提前_________________天书面通知聘用单位

8.1.2聘用单位因聘用人员严重违反合同约定，有权解除合同

8.1.3聘用人员因个人原因无法继续工作，聘用单位可解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满

8.2.2双方协商一致

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行

8.3解除合同程序

8.3.1双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议

8.3.2因聘用人员原因解除合同的，聘用人员应当将工作交接清楚

8.3.3因聘用单位原因解除合同的，聘用单位应提前通知聘用人员，并支付相应的经济补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.1.1单位商业秘密

9.1.2单位内部资料

9.1.3其他涉及单位利益的必威体育官网网址信息

9.2必威体育官网网址义务

9.2.1聘用人员不得泄露