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聘用合同聘用退休人员合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________公司

地址：___________________________________________

法定代表人：______________________联系电话：________

乙方（退休人员）：_________身份证号码：___________________________________________

住址：___________________________________________联系电话：________

鉴于乙方是具有丰富工作经验的退休人员，甲方因业务需要，决定聘用乙方在甲方从事相关工作。甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下聘用合同：

一、聘用职位及工作内容

甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。乙方的主要工作内容为：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

二、聘用期限

本合同自____年___月___日起至___年___月___日止。合同期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排，具体安排如下：每周工作_____天，每天工作_____小时，工作地点在_____________。乙方应按甲方的要求按时上下班，并完成指派的工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。

3.甲方按月支付乙方的工资和福利，支付日期为每月的______日。

五、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。乙方在完成工作任务过程中涉及的商业秘密和技术秘密，合同终止或解除后仍应承担必威体育官网网址义务。

六、知识产权保护

乙方在甲方工作期间所完成的工作成果、创作的作品等知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

七、工作纪律和规章制度遵守

乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反工作纪律和规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同解除和终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同。

2.乙方因病或非工作原因不能继续履行合同，经双方协商一致解除合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权单方面解除合同。

4.合同解除或终止时，乙方应按甲方的要求办理离职手续，并交还工作中的资料、工具等物品。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或侵犯甲方的知识产权，应承担相应的法律责任。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________签订日期：_______年___月___日

乙方（签字）：___________________签订日期：_______年___月___日

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（退休人员）：_________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方为其提供特定服务达成以下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：_________________________。

2.聘用工作内容：_________________________。

3.聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作待遇及福利待遇

1.