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店长聘用合同带特殊条款2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2岗位职责及要求
2.3工作地点
3.聘用期限及试用期
3.1聘用期限
3.2试用期
4.薪酬及福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险及公积金
4.4其他福利待遇
5.考核及晋升
5.1考核制度
5.2晋升条件
6.培训及发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3发展机会
7.工作时间及休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.竞业限制条款
9.1竞业范围
9.2竞业期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同附件
14.合同签署及生效日期
本合同目录一览
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：[甲方全称]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.2联系方式
甲方联系方式：
地址：[甲方地址]
电话：[甲方联系电话]
邮箱：[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：
地址：[乙方地址]
电话：[乙方联系电话]
邮箱：[乙方电子邮箱]
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
乙方被聘用为甲方[岗位名称]。
2.2岗位职责及要求
（1）负责店铺的日常经营管理；
（2）确保店铺的销售业绩达到公司规定的目标；
（3）管理店铺员工，提升团队凝聚力；
（4）维护店铺形象，确保商品质量；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2.3工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
3.聘用期限及试用期
3.1聘用期限
本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
3.2试用期
本合同约定试用期为[试用期长度]，自[起始日期]至[终止日期]。
4.薪酬及福利
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
4.2绩效奖金
根据乙方的绩效考核结果，甲方将按照公司规定发放绩效奖金。
4.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及数额按照国家及地方相关政策执行。
4.4其他福利待遇
（1）带薪年假；
（2）节日福利；
（3）员工体检；
（4）员工培训；
（5）其他福利待遇。
5.考核及晋升
5.1考核制度
甲方将建立健全的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。
5.2晋升条件
（1）工作表现优秀；
（2）具备晋升岗位所需的技能和素质；
（3）通过晋升考核。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
乙方的工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据业务需要确定。
6.2休息休假
乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年假、病假等。甲方将按照国家规定及公司制度为乙方安排休息休假。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、技术秘密等必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后[必威体育官网网址期限年数]年。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址条款，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.竞业限制条款
9.1竞业范围
乙方离职后，在[竞业期限]内，不得在[竞业范围]内直接或间接从事与甲方业务相同或相近的经营业务。
9.2竞业期限
本合同的竞业限制期限为[竞业期限]，自乙方离职之日起计算。
9.3违约责任
若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]元，并停止其竞业行为。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款；
（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（4）乙方违反合同中其他约定。
10.2违约责任
（1）支付违约金；
（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；
（3）承担相应的法律责任。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
若双方选择仲裁解决争议，应将争议提交至[仲裁机构名称]仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。
12.合同生效及终止
12.1
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