- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
芭蕾舞剧铁人观后感
原以为这是一部歌功颂德式的电影,也没有报太大希望,就跟车
过去了,没想到看完后竟颇有感慨。应该说,这部电影拍的不算差。
铁人就是XXX,我小学的时候,在课本里学过铁人的故事,老师
还要求背诵下来,所以记忆比较深刻。但对铁人,特别是对铁人那一
代人,是知之甚少的,对那个时代的那种艰苦恶劣环境是没有切身体
会的,甚至也无法想像那种勘探条件的艰苦。而这部影片给我了一种
非常直观的视觉认识。这是一部以黑白和色彩为时空交替的倒装叙事
式电影,黑白部分故事的大背景是XXXX年在大庆的石油勘探大会战,
彩色部分故事的背景却是现代的中国石油勘探行业,可这种黑白与色
彩交替的效果却处理的很好,时空转换的比较简洁,不会让人感觉有
接缝或不融洽的痕迹。黑白部分给人的感觉是节奏比较快,场面宏大;
彩色部分给人的感觉是节奏比较平缓,沙漠、落日,蜿蜒的公路,似
乎有一种中国画里大写意的感觉,场面精美。我比较喜欢黑白部分,
黑白部分以写实的手法来表现场景,如大会战人头攒动,忙而不乱,
井喷惊心动魄,乱而不繁。导演通过镜头,在不动声色中即把铁人刻
画的比较到位,比较成功,也比较感人,使60年前的那场会战活生
生的展现在我们眼前。
影片的可贵之处还在于,塑造铁人并没有遵循高大全式的手法,
也没有把铁人塑造成一个完人,而是力图从铁人的性格方面再现铁人
的事迹。铁人有光辉的一面,也有缺陷的一面,影片并没有把铁人或
说铁人精神升华到某种常人难以企及的高度,而是把铁人放在当时那
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
种特定的背景下来说事情。铁人也是人,比如,铁人也会骂粗口,也
会踢人,也会向他组队里的人偏心。这就让人感觉铁人很真实,在真
实中甚至还有些可爱。
那是一个物质极其匮乏,条件极其艰苦的时代,可看到他们却在
那里干得热火朝天时,我边看电影边想,是什么让他们那样充满干劲?
他们穿不暖,吃不饱,与今天的我们相比较,有天上地下之别,不可
同日而语。可他们的精神世界比我们丰富多了,而且斗志昂扬,奋发
向上。我们虽然物质生活好了,可总是感觉生活中似乎缺少了一点什
么,至于缺少了什么,我一时想不出个所以然来。我边看电影边无端
的联想起前几天刚看完的一部电视剧,叫《潜伏》,《潜伏》中的主人
翁余则成说过的一句话或许能够解释他们干劲的来源,那就是“信仰”,
他们有信仰,有信念,有追求。只能够这么解释,否则,可能会解释
不通。影片上的黑白画面给我的另一个感觉就是(至少,从电影的镜
头中,给人这样的感觉),那是一个干净纯洁、没有那么多干扰和诱
惑的年代,那个年代的人都是单纯的人,生活是纯粹而简单的,人的
心灵是纯净的,那个时候条件虽然恶劣,可干活就是干活,拼命干活
就出成绩,没有背后告密,没有尔虞我诈,更没有什么所谓的办公室
政治。不像现在,生活好了,生活条件提高了,机会多了,选择多了,
可做为主体的人却出问题了,很多人的人生观和价值观越来越糊涂,
更不要说什么信仰、信念、追求了。所谓的继承、学习、发扬铁人精
神更多的是停留在嘴上或文件上,领导真正在意的是自己的政绩,实
权部门真正在意的是自己的票子,机关员工真正在意的是自己的后台
古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。——苏轼
和裙带关系,那些蝇营狗苟者真正在意的(准确的说是挖空心思)是
如何运作才能够达到自己利益的最大化,一般管理人员真正在意的是
自己的位子,那么到了最基层员工真正在意的是自己
文档评论(0)