某银行职员考核表.pdfVIP

职员考核表

（非部门经理）年月日

姓名部门职称性别到职日期

出勤奖勤迟到旷工娩假事假病假婚假未打卡丧假通报批

奖惩次次次次次次次评

加扣+-------次

分-

出勤警告小过大过通报表扬嘉奖小功大功加

奖惩次次次次次次次扣

加扣———++++分

分

项考核内容最高自行初核复核初核评语

分数评分评分评分

专具有丰富之专业知识,并能充分发挥完成任务15

业具有相当之专业知识,能顺利完成任务13

知具有一般之专业知识,能符合职责需要11

识专业知识缺乏,影响工作进展8

缺乏专业知识,无成效可言5

工工作效率高,具有卓越创意20

作能胜任工作,效率较标准高17

绩工作不误期,表现附和要求14

效勉强适任工作,无甚表现10

工作效率低、时有过错7

责有积极责任心,能彻底达成任务,可以放心交付工作15

任具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作13

感尚有责任心,能如期完成任务11

责任心不强,需有人催促,方能完成工作8

欠缺责任心,时时催促,亦不能如期完成工作5

协善于协调,能自动自发与人合作10复核评语

调乐意与人协调、顺利达成任务8

合尚能与人合作,达成工作要求7

作协调不善,致使工作发生困难5

无法与人协调,致使工作无法进行3

工不须催促,能主动自发做事10

作具有积极性,能自觉地完成任务8

态根本上能积极工作7

度对工作不太热心