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与门卫签协议签2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3联系人及联系方式
2.门卫职责
2.1安全保卫
2.2管理秩序
2.3环境卫生
2.4物品保管
3.工作时间及班次
3.1工作时间
3.2班次安排
3.3调休及请假制度
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2奖金及补贴
4.3社会保险及公积金
4.4休息日及法定假日工资
5.试用期及转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正程序
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3违约赔偿标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址义务的责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的责任
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.其他约定事项
11.1门卫工作区域
11.2门卫工作要求
11.3工作用品及设施
12.合同附件
12.1门卫岗位职责
12.2福利待遇明细
12.3工作时间及班次安排
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人身份证明
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：公司
乙方：
1.2双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx5678
2.门卫职责
2.1安全保卫
乙方应负责甲方单位的门卫工作，确保单位安全，防止非法侵入、盗窃、破坏等行为。
2.2管理秩序
乙方应负责维持单位内部秩序，对进入单位的人员和车辆进行登记、审查，确保单位内部秩序井然。
2.3环境卫生
乙方应负责保持单位环境卫生，及时清理垃圾，保持单位整洁。
2.4物品保管
乙方应负责保管单位内部物品，确保物品安全，防止丢失或损坏。
3.工作时间及班次
3.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时，具体班次由甲方安排。
3.2班次安排
乙方班次为轮班制，每周轮换一次，具体班次安排由甲方制定。
3.3调休及请假制度
乙方有调休及请假的权益，调休需提前一天向甲方提出申请，请假需提前一天书面通知甲方。
4.工资及福利待遇
4.1基本工资
乙方基本工资为每月3000元，按月发放。
4.2奖金及补贴
乙方表现优秀，可获得甲方颁发的奖金及补贴。
4.3社会保险及公积金
乙方按照国家规定参加社会保险及缴纳住房公积金。
4.4休息日及法定假日工资
乙方在休息日及法定假日工作，甲方按照国家规定支付加班费。
5.试用期及转正
5.1试用期
乙方入职前需经过3个月的试用期。
5.2转正条件
试用期满，乙方表现良好，无重大违纪行为，甲方将予以转正。
5.3转正程序
试用期满后，乙方向甲方提出转正申请，甲方审核后予以转正。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）未按照约定履行门卫职责；
（2）违反甲方单位规章制度；
（3）泄露甲方单位机密；
（4）未经甲方同意，擅自离职。
6.2违约责任承担
（1）赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）支付违约金；
（3）甲方有权解除合同。
6.3违约赔偿标准
乙方违约，赔偿标准如下：
（1）赔偿甲方因此遭受的直接损失；
（2）违约金为基本工资的50%；
（3）解除合同后，乙方应支付剩余工作期间的工资。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至市区人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
除非双方另有约定，任何争议解决机构应为市区人民法院。
8.3争议解决程序
提交法院解决的争议，应按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规规定的诉讼程序进行。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定；
（2）甲方单位因经营需要，提前30天书面通知乙方；
（3）乙方因健康原因无法履行合同，并提供相关医疗证明；
（4）不可抗力导致合同无法履行。
9.2合同解除程序
任何一方解除合同，应提前30天书面通知对方，并说明解除合同的理由。
9.3合同解除后的责任
（1）乙方应按照合同约定，完成剩余工作；
（2）甲方应支付乙方解除合同前的工作报酬；
（3）双方应按照合同约定，处理合同解除后的债权债务。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2合同终止条件
（1）
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