- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
1800字劳动合同样本8篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。乙方应按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。甲方根据工作需要及乙方的表现,可调整乙方的工作岗位。
第三条:乙方的工作地点为____________________。甲方根据经营需要或乙方的表现,可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
第四条:甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体工时制度由甲乙双方另行约定并报劳动行政部门批准后实行。
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日,期限为个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在________岗位工作。
2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方所在岗位的特点,实行以下工时制度:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。具体由甲乙双方约定。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享有法定假期、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方试用期工资为____元/月。试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩考核等确定。
2.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资,并严格执行国家有关劳动待遇的规定。
3.甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方应支付乙方的月生活费基本保障乙方的正常生活。具体标准按照法律法规规定执行。
五、社会保险与福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
2.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方应向乙方支付相应的工伤津贴及补偿。
3.甲方因工作需要安排乙方参加专业技术培训的,应对乙方进行约定培训费用补偿及违约责任等相关事宜。
4.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇和劳动保护设施。如提供员工宿舍、工作餐等。具体标准按照公司规定执行。
六、劳动纪律与必威体育官网网址条款
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,遵守职业道德和社会公德,自觉维护甲方的合法权益。如有违反,应承担相应的违约责任和经济赔偿。
篇3
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):_______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同起始日期:____年____月____日
2.合同结束日期:____年____月____日
3.合同期限为____年。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,在________岗位从事________工作。
2.乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行以下工时制度:标准工时工作制/综合计算工时工作制/不定时工作制。具体工时制度以甲方安排为准。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排调休。
3.乙方依法享有法定假期、年假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的基本工资为人民币__
文档评论(0)