教职工奖惩办法.pdfVIP

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学校教职工奖惩方法

(2011年2月修订)

一、总则:

为了鼓励先进,鞭策后进,根据县委、县政府、县教育局关于深化

学校人事制度改革的相关文件要求,结合我校实际,特制订本方法:

二、奖励:

(一)教学效果奖:

1.统考的所有年级均按“校内统考〞的奖惩方案计发奖金:

(1)校内统考按单科等次奖前一名等,标准见下表:

语文数学英语

一50元48元50元

(2)各年级单科第一名另奖30元,并发奖状一张。

2.参加县上统考并获得奖状(或证书)者,另行分年级分学科按

中心校、村小分别排序,加发名次奖(以县上颁发的证书为依据)。

(1)参加县上统考居县前六名奖励标准:

语文数学英语

一100元95元100元

二90元85元90元

三80元75元80元

(2)参加县上统考居县前六名之后且有获奖证书者,每降一个名

1/7

次在第六名基础上递减5元发奖。

(3)参加县上统考每上升一个名次奖现金20元。

3.因学校工作需要,在本校承当过语文、数学、英语等主要学科

教学且效果较好的学校领导(担任主科的领导未获效果奖或未到达平

均数的,按校区获奖的平均分计发),教务员、会计、出纳员以及专职

音、体、美教师,按比校平均数少五元计发,然后按当年(季)绩效分

配。

(二)课题研究、教研文章、通讯发表奖:

(1)课题研究奖:

凡专题研究的课题通过结题验收,按国、省、市、县级分别奖400

元、300元、200元、100元,若该课题获奖,再按相应级别奖奖励。

协研人员按主研人员的1/2计发。

(2)文章发表或获奖的奖励:(单位:元)

国省市县校

一10060402010

二805030189

三604025158

优秀403020107

①级别认定:至少是同级教育部、厅、局,非教育部门或非统一

刊号的刊物的获奖,均退一个级别奖励。

②文章发表均按同级别三等奖进行奖励。

③非教育类文章,均退一个级别认定。

2/7

(3)通讯报道奖:

县级主条奖5元,简讯奖3元,其余按稿酬同金额奖励。

(三)竞赛活动、辅导奖:

1.活动奖:(限教师个人)按文章发表或获奖标准奖励,由2人及

以上参加竞赛获奖,经集体研究决定奖励标准。

2.辅导奖:校级按文章发表或获奖标准,其余等级均按优秀奖标

准奖励。(校以上奖励以辅导教师的荣誉证书为准。)

(四)音、体、美方面教师辅导学生奖:

1.辅导学生参加县(或以上)文艺节目演出比赛,师生书法、美

术现场比赛(不含其他征稿、纪念活动比赛),按所获奖的综合名次

(或等次),按一等奖150元,二等奖100元,三等奖70元,优秀奖50

元奖励辅导教师(按名次计算的,第一名奖150元,第二名奖100元,

第三名奖50

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