2021年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题 .pdfVIP

集团女职工权益保障

法律法规知识竞赛试题

一、单选题（共30题）

1、国内现行《中华人民共和国宪法》是1982年12月4

日通过并施行,最后一次修正是在(C)。

A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、3月14日

2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会

第五次会议通过，第二次修正是（C）。

A、10月27日B、6月25日C、8月27日

3、妇女在政治、(B)、文化、社会和家庭生活等各方面

享有同男子平等权利。

A、教诲B、经济C、人身

4、国家保护妇女权利和利益，实行男女(A)，培养和

选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、平等

5、维护职工合法权益是工会(A)。

A、基本职责B、基本义务C、基本权利

6、工会通过(C)，协调劳动关系，维护公司职工劳动

权益。

A、劳动合同制度B、职工代表大会制度C、平等协商和

集体合同制度

7、女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商基本

上构成或者选举产生，在(A)领导下开展工作.

A、同级工会B、上级地方工会C、全国总工会

8、公司、事业单位、机关和其她社会组织等工会中有女会

员（A）名以上，应当建立工会女职工委员会。

A、10B、20C、25

9、经基层工会委员会或者(B)工会会员建议,可以暂时

召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作重大问

题.。

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上

10、工会代表职工与公司进行平等协商，订立(C)。

A、合同B、劳动合同C、集体合同

11、公司、事业单位违背劳动法律、法规规定，有侵犯职工

劳动权益情形，工会应当代表职工与公司、事业单位

(A)，规定公司、事业单位采用办法予以改正。

A、交涉B、协商C、谈判

12、工会有权对公司,事业单位侵犯职工合法权益问题进行

调查，(A)应当予以协助。

A、关于单位B、用人单位C、被调查方

13、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方

权利和义务(C)。

A、规定B、章程C、合同

14、劳动合同依法订及时(A)，当事人必要履行劳动合

同规定义务。

A、具备法律约束力B、具备行政约束力C、具备事实

约束力

15、法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资(C)

工资报酬。

A、150%B、200%C、300%

16、因特殊因素需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康

条件下延长工作时间每日不得超过(C)小时。

A、1B、2C、3

17、国家对女职工和未成年工实行特殊(