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送旧晚会策划书

一、活动背景及目的

随着时间的流转，我们即将迎来一个新的年代。为了欢送旧年，展望新年，我们计划举办一场精彩纷呈的送旧晚会。此次活动的目的是凝聚员工的团队精神，增进彼此的情感交流，为即将到来的新年做好准备。

二、活动时间与地点

为了让更多员工能参与到活动中来，我们计划于12月31日晚上7点在公司多功能厅举行此次晚会。

三、活动内容和流程安排

1.开场表演

活动开始时，我们将安排一段精彩的开场表演。这段表演将充分展示公司的团队实力和员工的才艺，为整个晚会营造出活跃、欢乐的氛围。

2.晚会互动环节

我们将设置一些轻松、有趣的互动环节，让员工们在欢笑声中彼此更加了解。例如，我们可以组织一个才艺展示环节，让员工们展示自己的特长；还可以设置一些小游戏，增加活动的趣味性。

3.颁奖环节

在晚会中，我们将特别设置颁奖环节，表彰在过去一年中做出杰出贡献的员工。这既是对他们的肯定，也是鼓励其他员工更加努力工作的激励。

4.音乐舞蹈表演

音乐和舞蹈是拉近人与人之间距离的良好媒介。我们将邀请专业的音乐和舞蹈团队为大家呈现精彩绝伦的演出，让员工们尽情享受表演的视听盛宴。

5.年度总结

在晚会的尾声，我们将为大家带来一份公司过去一年的年度总结。这将包括我们在业务方面取得的成绩、团队的发展以及对未来的展望等内容。

四、活动预算

为了顺利开展此次活动，我们需做好预算安排。下面是预算明细：

-表演费用：XXXX元

-音响、灯光租赁费：XXXX元

-晚餐费用：XXXX元

-奖品费用：XXXX元

-场地布置费用：XXXX元

-总计：XXXX元

五、参与人员组织

为了确保活动顺利进行，我们将按照以下方式组织参与人员：

-活动主持人：精选一位善于表达、有亲和力的员工担当晚会主持人，负责活动的串联和互动环节的引导。

-表演团队：招募一支具备才艺的员工组成表演团队，准备精彩的开场表演。

-舞蹈团队：邀请专业的音乐和舞蹈团队进行音乐舞蹈表演。

-活动组织委员会：成立活动组织委员会，负责整个活动的策划与执行。

六、宣传与邀请

为了让更多员工参与到此次活动中，我们将采取以下宣传和邀请方式：

-公告栏宣传：在公司公告栏上发布相关活动海报，以吸引员工的关注。

-内部邮件邀请：通过内部邮件向全体员工发送邀请函，详细介绍活动内容和时间地点，并鼓励员工积极参与。

-口头宣传：由活动组织委员会成员亲自口头邀请员工参加活动，增加员工的参与度。

七、风险与应对措施

在活动策划过程中，我们要充分考虑可能出现的风险，并制定相应的应对措施。以下是一些可能的风险及应对措施：

-活动预算超支：在制定预算时，要充分考虑各项费用，并尽量利用资源优化成本。

-活动组织不当：成立活动组织委员会，明确各个岗位的职责，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行，确保活动顺利开展。

-参与度不高：通过宣传和邀请方式，激发员工的兴趣和热情，鼓励员工积极参与。

八、活动评估与反馈

活动结束后，我们将进行评估并收集员工的反馈意见，以便更好地改进和提升未来的活动。我们将组织一次评估会议，并分析活动的成功之处和亟待改进的地方，为接下来的活动做出进一步的准备。

送旧晚会策划书就是以上内容，希望通过这场精彩的送旧晚会，能够加强员工之间的联系，激发他们的工作热情和创造力，为新的一年打下坚实的基础。让我们共同期待这个活动的成功！