宏力医疗管理集团有限公司环境、社会及管治报告 2022.pdfVIP

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（於開曼群島註冊成立的有限公司）

股份代號：9906

環境、社會及

管治報告

宏力醫療管理集團有限公司2022年環境、社會及管治報告

2022年環境、社會及管治報告

1.

本報告為宏力醫療管理集團有限公司（以下簡稱「宏力醫療」「本公司」「公司」或「我們」）編製並發佈的2022年環境、

社會及管治報告（以下簡稱「ESG報告」），旨在客觀、公正地反映公司的ESG整體表現，建議讀者將本報告與年報

中《企業管治報告》章節一併閱讀。

除特別說明外，本報告涵蓋本公司及其在中國境內的附屬公司，所涉及貨幣金額均以人民幣元作為計量貨幣。報

告期為2022年1月1日至2022年12月31日，為保持信息的持續性，報告中可能包括超出此時間範圍的事項。

報告中資料均來源於宏力醫療內部相關統計報表、公司文檔及報告、利益相關方調查及訪談等資料。本公司排放

物和能源使用指標按國家規定或國際標準統計、計算。

本報告以中、英兩種版本發佈，如有差異，以中文版為準。

本報告依據香港聯合交易所《主板上市規則》附錄二十七所載之《環境、社會及管治報告指引》（《指引》）編製，依照

重要性、量化、平衡性及一致性原則，並遵從指引中列載的「不遵守就解釋」條款報告有關ESG議題內容及數據。

「重要性」原則：本報告已在編製過程中識別主要利益相關方及其關注的ESG議題，並根據其關注議題的相對重要

程度，在本報告中做有針對性的披露。

「量化」原則：本報告採用量化資料的方式展現環境與社會層面的關鍵績效指標，有關本報告中關鍵績效指標的計

量標準、方法、假設及╱或計算工具、以及使用的轉換係數來源，均已在相應位置進行了說明。

「一致性」原則：本報告與本公司《2021年環境、社會及管治報告》使用一致的數據統計方法。

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宏力醫療管理集團有限公司  2022年環境、社會及管治報告

2022年環境、社會及管治報告

2.ESG

2.1

公司董事會高度重視ESG治理，致力於追求企業與社會、自然的和諧發展。作為ESG事務的最高負責及決策機構，

董事會對公司的ESG策略及匯報承擔全部責任。

ESG董事會將ESG事務納入公司管治架構中，全程參與ESG管治及披露，不斷加強對公司ESG治理的

監督和參與力度。2023年3月27日，公司董事會召開會議，對2022年度ESG報告進行了審議，並對上年ESG工作

完成情況展開檢討與評估。

ESG公司將ESG管治要求融入日常管理體系之中，通過內部對ESG工作完成情況的審視不斷評

估自身表現，結合宏觀政策分析以及與利益相關方溝通，對ESG相關事宜進行優次排序和管理，並向董事會匯報，

明確ESG治理工作重點和管理方針策略，持續改進和推動ESG工作的執行與優化。該部分內容將於本報告「ESG策

略及管治架構」章節進行闡述。

ESG2022年，管理層就本公司下一年度及未來的ESG發展方向向董事會進行匯報，內容涵蓋環保節能

目標、氣候變化對公司帶來的機遇與挑戰以及公司的應對措施等。本報告期內，公司已設立與業務運營相關聯的

環境目標，並對上一年度制定目標的完成情況進行了檢討。該部分內容將於本報告「環境目標管理」章節進行闡述。

本公司董事會已於2023年3月27日審閱並批准本報告。

董事會

2023年3月27日

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2.2ESG

公司不斷強化ESG管理體系建設，堅持「造福桑梓，奉獻社會」的企業文化，立足豫北，面向全國，爭做醫療行業

標桿，努力為廣大民眾提供優質醫療服務，為中國健康事業貢獻宏力力量。本公司致力於不斷優化自身ESG表現，

努力提升企業可持續發展能力，力求保障股東及投資者利益的同時積極履行企業社會責任。

我們主動識別並嚴格遵守國家及地區相關法律法規，將ESG理