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临时工种合同6篇

篇1

#甲方（用工单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本临时工种合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________部门。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的月薪为________元，试用期满后根据工作表现和能力可调整薪资。

2.甲方按月支付乙方的工资，并确保支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按规定为乙方缴存住房公积金。

六、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同的，应当协商一致，并办理相关手续。甲方应当在解除劳动合同后出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。否则，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

6.双方协商一致的，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当在本合同期满前进行，并按照国家有关规定办理相关手续。双方协商不一致的，可以办理失业登记手续。甲方应当在办理失业登记后出具失业证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.有下列情形之一的，双方应当协商一致并办理相关手续后解除或终止劳动合同：

（1）因不可抗力致使劳动合同无法履行的；

（2）双方协商一致的；

（3）法律法规规定的其他情形。劳动合同解除或终止后，双方应当按照国家有关规定办理相关手续。甲方应当在办理失业登记后出具失业证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在解除劳动合同后应当遵守甲方的必威体育官网网址规定不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息否则由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。

篇2

#甲方（用工单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[劳动者姓名]

#合同签订日期：

[合同签订日期]

#合同生效日期：

[合同生效日期]

#一、合同期限

1.合同签订之日起至[具体日期]止。

2.乙方在甲方的工作期限为[具体时长]个月，从[具体日期]开始，至[具体日期]结束。

#二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.工作地点在[具体地址]。

#三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时。

2.甲方每月向乙方支付工资[具体金额]元。

3.乙方在甲方工作期间，甲方按照