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劳务派遣协议书(协议示范文本)5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX科技有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。协议期限届满前，经双方协商一致，可以续签协议。

二、派遣劳动者数量及岗位

甲方根据乙方的需求，派遣XX名劳动者到乙方从事XX岗位的工作。具体岗位名称和人数如下：

1.XX岗位：XX人

2.XX岗位：XX人

3.XX岗位：XX人

三、劳动期限及工资待遇

1.劳动者在乙方的劳动期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向劳动者支付劳动报酬。具体工资标准、支付方式和支付时间如下：

（1）工资标准：基本工资为每月XX元，加班费、夜班费、高温费等根据乙方的规定执行。

（2）支付方式：通过银行转账方式支付，每月XX日支付上月工资。

（3）支付时间：劳动者在乙方的劳动期限内，乙方应按时向劳动者支付工资，不得拖欠或克扣。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为劳动者缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：

（1）养老保险：单位缴费比例为XX%，个人缴费比例为XX%。

（2）医疗保险：单位缴费比例为XX%，个人缴费比例为XX%。

（3）失业保险：单位缴费比例为XX%，个人缴费比例为XX%。

（4）工伤保险：单位缴费比例为XX%，个人不缴费。

（5）生育保险：单位缴费比例为XX%，个人不缴费。

2.乙方应按规定向劳动者支付福利待遇，如年终奖、过节费、高温费等。

五、劳动纪律及规章制度

1.劳动者在乙方工作期间，应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。

2.乙方应建立健全劳动规章制度，保障劳动者的合法权益。

3.乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的劳动者进行处罚，但不得对劳动者实施体罚、殴打或者侮辱等侵害行为。

六、协议变更、解除和终止

1.甲乙双方在协议期限届满前，经协商一致，可以变更协议内容或者解除协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议：

（1）乙方未按照协议约定支付劳动报酬的；

（2）乙方未按照协议约定缴纳社会保险费的；

（3）乙方违反劳动纪律或者规章制度的；

（4）乙方存在欺诈、胁迫等行为的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除协议：

（1）甲方未按照协议约定派遣劳动者的；

（2）甲方派遣的劳动者不符合协议约定的岗位要求的；

（3）甲方存在欺诈、胁迫等行为的。

4.协议解除后，甲乙双方法律关系终止，但劳动者与乙方的劳动关系仍然存续。甲方应按规定办理相关手续，保障劳动者的合法权益。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行协议过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿责任如下：

（1）甲方违约的，应返还乙方已支付的款项，并赔偿乙方因此造成的损失；

（2）乙方违约的，应返还甲方已支付的款项，并赔偿甲方因此造成的损失。

2.甲方派遣的劳动者在乙方工作期间造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿责任应根据劳动者的过错程度和损失情况确定。如甲方已先行赔偿的，有权向劳动者追偿。

篇2

甲方（用工单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

乙方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、派遣期限

本协议自签订之日起生效，有效期为XX年，期满后双方可协商续签。

三、派遣岗位及人数

乙方根据甲方的需求，派遣劳动者到甲方指定的岗位工作。具体岗位及人数以双方确认的派遣名单为准。

四、工作时间和地点

甲方确定的工作时间和地点应符合法律法规的规定，乙方劳动者应按时出勤，完成工作任务。

五、劳动报酬