2024足疗劳动合同范本.docxVIP

2024足疗劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订时间及地点

3.职位及工作内容

3.1职位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护及职业培训

7.1劳动保护

7.2职业培训

8.合同解除及终止条件

8.1双方协商解除

8.2单方面解除

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1违约责任承担

9.2违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险缴纳证明

14.合同签署

14.1双方签字

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式：甲方（用人单位）名称：____________________

?????????????????????????????????????????????????????????乙方（劳动者）姓名：____________________

?????????????????????????????????????????????????????????法定代表人（或授权代表）姓名：____________________

?????????????????????????????????????????????????????????联系电话：____________________

?????????????????????????????????????????????????????????电子邮箱：____________________

2.合同签订时间及地点

2.1签订时间：____________________

2.2签订地点：____________________

3.职位及工作内容

3.1职位名称：足疗师

3.2工作内容：为顾客提供专业的足疗服务，包括但不限于足底按摩、足部护理等。

3.3工作地点：甲方经营场所

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为____________________。

4.2休息时间：每周休息两天，具体休息时间为____________________。

4.3休假制度：根据国家相关规定执行带薪年休假、婚假、产假、陪产假等。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币____________________元/月。

5.2奖金及津贴：根据甲方规定，乙方享有____________________奖金及津贴。

5.3加班工资计算：根据国家相关规定，加班工资计算方式为：____________________。

5.4工资支付方式：每月____________________日支付上月工资，工资以人民币支付。

6.社会保险及福利

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.劳动保护及职业培训

7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

7.2职业培训：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。

8.合同解除及终止条件

8.1双方协商解除

8.1.1乙方提出解除合同，需提前____________________日向甲方书面提出申请，并说明理由。

8.1.2甲方提出解除合同，需提前____________________日书面通知乙方，并说明理由。

8.2单方面解除

???a)严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

???b)擅自离职或无正当理由逾期不归；

???c)泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址协议；

???d)因工作需要调整岗位，乙方不同意调整。

???a)甲方未按时足额支付工资；

???b)甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

???c)甲方强迫劳动或侵犯乙方合法权益。

8.3合同终止条件

8.3.1乙方达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因无法继续工作；

8.3.2甲方因经营原因停业、破产、解