合同到期需要离职申请通用版7篇.docx

合同到期需要离职申请通用版7篇

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第一章离职申请

第一条离职申请背景

由于合同即将到期，且经过深思熟虑，我决定提出离职申请。在此，我感谢公司给予我的机会和支持，同时也感谢同事们的帮助和配合。经过慎重考虑，我计划于合同到期后正式离职。

第二条离职申请原因

1.个人职业发展：经过一段时间的工作，我认为当前的工作环境已无法满足我的职业发展规划。我计划在未来从事更加具有挑战性的工作，以实现自己的职业目标。

2.公司发展方向：随着公司的发展，我认为公司的战略方向与我个人的职业理念存在一定的差异。因此，我决定寻找一个更适合自己的工作环境。

3.家庭因素：考虑到家庭原因，我认为当前的工作地点对家庭的影响较大，因此希望找到一个更适合家庭的工作地点。

第三条离职申请时间

根据合同条款，我计划于合同到期后正式离职。在此之前，我将确保所有工作交接顺利，并对公司造成尽可能小的损失。

第二章离职手续

第四条离职手续准备

1.工作交接：在离职前，我将确保所有工作交接顺利。我会与接替我的同事详细沟通工作内容和进度，并协助其熟悉相关业务流程。

2.物品归还：我将归还所有公司提供的物品，包括办公设备、资料等。同时，我会确保个人物品全部带走，不会遗留在公司内部。

3.费用结算：我将与公司财务部门进行费用结算，确保所有款项结清。如有需要，我会提供相应票据以证明费用支出。

第五条离职手续办理

1.提交离职申请：我将正式提交离职申请，并按照公司要求填写相关表格和文件。

2.审批流程：离职申请提交后，我将按照公司规定的审批流程进行审批。审批通过后，我将正式离职。

3.离职证明：公司将为我提供离职证明，以便我未来办理其他手续时提供证明。

第三章违约责任

第六条违约责任概述

1.违约行为：在离职过程中，如因我个人的原因违反合同条款或未能按照公司要求办理离职手续，我将承担相应的违约责任。

2.赔偿损失：因违约行为给公司造成损失的，我将依法承担赔偿责任。公司将有权要求我赔偿因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.免除责任：如因不可抗力或意外事件导致违约行为发生，我将提供相应的证明文件，并免除相应的违约责任。但在此情况下，我将尽最大努力减少对公司的影响和损失。

第四章争议解决

第七条争议解决方式

1.协商和解：在发生争议时，我将首先尝试与公司进行友好协商和解。协商和解是双方共同寻求解决方案的最佳途径，以减少争议对双方的影响。

2.仲裁解决：如协商和解无法达成，我将考虑通过仲裁解决争议。仲裁裁决具有法律约束力，双方应遵守裁决结果。但在此之前，双方应共同选定仲裁机构或仲裁员，并遵循仲裁程序进行仲裁。

3.诉讼解决：如仲裁仍无法达成和解或裁决结果无法执行时，我将考虑通过诉讼解决争议。在诉讼过程中，我将依法举证和辩论，以维护自己的合法权益。但在此情况下，双方应共同承担诉讼成本并遵守法院生效判决结果的要求和义务。

篇2

第一章通用条款

一、合同到期时间

本合同将于XXXX年XX月XX日到期。在此，我提前向贵公司提出离职申请，希望于合同到期时正式离职。

二、离职原因

1.合同到期：由于合同即将到期，我决定不再续签，故提出离职申请。

2.个人发展：经过深思熟虑，我认为现在是时候寻求新的机会，以实现更好的个人发展。

3.公司状况：近期公司面临的一些挑战和变化，使我对此次离职做出更加坚定的决定。

三、离职日期

根据合同条款，我将于合同到期日，即XXXX年XX月XX日，正式离职。在离职过程中，我将确保所有工作交接顺利进行。

四、工作交接

1.我将与公司指定的人员进行工作交接，确保所有工作顺利进行。

2.在离职过程中，我将积极配合公司完成相关离职手续。

3.离职后，我将确保所有工作交接完毕，并对公司提供的支持和帮助表示感谢。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如有其他未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

第二章专用条款

一、双方的权利和义务

1.公司的权利和义务：公司将为我提供必要的工作条件和支持，确保我能顺利完成工作任务。同时，公司有权要求我遵守公司的规章制度和纪律要求。

2.我的权利和义务：我将按照公司的要求，认真履行工作职责，为公司的发展贡献力量。同时，我有权要求公司保障我的合法权益，如工资、福利等。

二、违约责任的具体约定

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