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协管员聘用合同通用2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

2.2聘用岗位及职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工作内容

5.1工作内容概述

5.2工作内容详细说明

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核办法及结果

9.休假制度

9.1公休假

9.2事假

9.3病假

10.福利待遇

10.1员工福利

10.2其他福利

11.违约责任

11.1聘用方违约责任

11.2被聘用方违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决方式

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

聘用方名称：X单位

聘用方地址：省市区街道号

联系人：

联系电话：138xxxx5678

法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

被聘用方姓名：

被聘用方身份证号码：X

被聘用方住址：省市区街道号

联系电话：139xxxx5679

2.聘用目的和岗位

2.1聘用目的

为提高X单位的管理水平，增强组织协调能力，特招聘协管员。

2.2聘用岗位及职责

岗位名称：协管员

岗位职责：负责日常管理工作，协助管理方完成各项工作任务。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

4.工作时间与地点

4.1工作时间

工作时间：每日8小时，每周40小时，按国家法定节假日休息。

4.2工作地点

工作地点：X单位办公地点，具体地点以单位安排为准。

5.工作内容

5.1工作内容概述

负责协助管理方进行日常管理工作，包括但不限于资料整理、文件收发、会议组织、信息收集等。

5.2工作内容详细说明

负责协助管理方进行日常管理工作，包括但不限于：

1.负责单位内部文件的收发、登记、归档等工作；

2.协助组织各类会议，负责会议记录及资料整理；

3.负责收集单位内部及外部相关信息，及时向管理方汇报；

4.协助管理方处理日常事务，确保各项工作有序进行。

6.工资待遇

6.1基本工资

基本工资：人民币5000元/月。

6.2奖金及补贴

绩效奖金：根据年度考核结果，按比例发放；

交通补贴：每月人民币200元；

通讯补贴：每月人民币100元。

6.3工资支付方式及时间

工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付；

工资支付时间：每月1日5日。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金。

8.工作纪律与考核

8.1工作纪律

被聘用方应严格遵守国家法律法规，遵守单位的各项规章制度。

被聘用方应保守单位秘密，不得泄露单位商业秘密和内部信息。

被聘用方应服从管理方的安排，不得擅自离岗、脱岗。

8.2考核办法及结果

考核分为月度考核和年度考核。

月度考核由管理方负责，主要考核工作完成情况和工作态度。

年度考核由管理方组织，综合月度考核结果和被聘用方工作表现，评定年度工作表现。

9.休假制度

9.1公休假

被聘用方享有国家法定公休假日。

9.2事假

被聘用方因私事需请假，应提前一日向管理方提出书面申请，经批准后方可离岗。

9.3病假

被聘用方因病需请假，应提供医院出具的诊断证明，经批准后方可离岗。

10.福