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劳务输出管理合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.劳务输出人员基本信息
3.1劳务输出人员姓名、性别、年龄、身份证号码
3.2劳务输出人员健康状况
3.3劳务输出人员技能水平
4.劳务输出工作内容
4.1工作地点
4.2工作内容
4.3工作时间
5.劳务输出人员待遇
5.1工资及支付方式
5.2社会保险及住房公积金
5.3节假日及年假安排
6.合同期限及终止
6.1合同期限
6.2合同终止条件
6.3合同解除程序
7.劳务输出人员义务
7.1遵守国家法律法规及公司规章制度
7.2保守公司商业秘密
7.3履行工作职责
8.公司义务
8.1提供必要的工作条件
8.2保障劳务输出人员合法权益
8.3定期对劳务输出人员进行培训和考核
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：劳务输出人员名单
12.2附件二：工作内容明细
12.3附件三：其他约定事项
13.合同解除及终止
13.1合同解除条件
13.2合同终止条件
13.3合同解除程序
14.其他
14.1本合同一式两份，双方各执一份
14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
授权代表：[甲方授权代表姓名]
联系电话：[甲方联系电话]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
授权代表：[乙方授权代表姓名]
联系电话：[乙方联系电话]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人（或授权代表）：[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]
乙方法定代表人（或授权代表）：[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方将劳务输出给乙方，乙方接受甲方派遣的劳务人员，并按照约定履行相关义务。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规制定。
3.劳务输出人员基本信息
3.1劳务输出人员姓名、性别、年龄、身份证号码
[列出所有劳务输出人员的姓名、性别、年龄、身份证号码]
3.2劳务输出人员健康状况
[列出所有劳务输出人员的健康状况，如是否患有传染性疾病等]
3.3劳务输出人员技能水平
[列出所有劳务输出人员的技能水平，如专业证书、技能等级等]
4.劳务输出工作内容
4.1工作地点
[详细列出劳务输出人员的工作地点，包括具体地址、项目名称等]
4.2工作内容
[详细列出劳务输出人员的工作内容，包括具体职责、工作流程等]
4.3工作时间
[明确劳务输出人员的工作时间，包括每日工作时间、休息日等]
5.劳务输出人员待遇
5.1工资及支付方式
[详细列出劳务输出人员的工资标准、支付时间、支付方式等]
5.2社会保险及住房公积金
[明确劳务输出人员的社会保险及住房公积金缴纳标准、缴纳比例等]
5.3节假日及年假安排
[明确劳务输出人员的节假日安排、年假天数等]
6.合同期限及终止
6.1合同期限
本合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。
6.2合同终止条件
[列出合同终止的具体条件，如甲方或乙方违约、不可抗力等]
6.3合同解除程序
[明确合同解除的程序，包括通知方式、解除期限等]
8.劳务输出人员义务
8.1遵守国家法律法规及公司规章制度
劳务输出人员应严格遵守国家法律法规、地方政策和甲方公司的各项规章制度，不得从事违法活动。
8.2保守公司商业秘密
劳务输出人员对甲方公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。
8.3履行工作职责
劳务输出人员应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。
8.4提供有效证件
劳务输出人员应提供真实有效的身份证、健康证明等证件，确保其在工作期间合法合规。
9.公司义务
9.1提供必要的工作条件
甲方应提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、设备等，确保劳务输出人员能够正常工作。
9.2保障劳务输出人员合法权益
甲方应保障劳务输出人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。
9.3定期对劳务输
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