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劳务派遣单位劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同签订依据和目的

3.派遣员工工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2试用期工资

5.3奖金及补贴

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3职业危害防护

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2用工单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

9.劳动合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2其他约定事项

12.合同生效及解除条件

13.合同附件

13.1附件一：派遣员工基本情况表

13.2附件二：派遣员工工作内容表

14.合同签署日期及双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：___________

1.1.2单位性质：___________

1.1.3单位地址：___________

1.1.4法定代表人：___________

1.1.5联系电话：___________

1.2用工单位基本信息

1.2.1单位名称：___________

1.2.2单位性质：___________

1.2.3单位地址：___________

1.2.4法定代表人：___________

1.2.5联系电话：___________

1.3派遣员工基本信息

1.3.1员工姓名：___________

1.3.2性别：___________

1.3.3身份证号码：___________

1.3.4出生日期：___________

1.3.5毕业院校：___________

1.3.6专业：___________

1.3.7学历：___________

2.合同签订依据和目的

2.1签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

2.2合同目的：明确派遣单位、用工单位和派遣员工之间的权利义务，保障派遣员工的合法权益，确保用工单位的生产、经营秩序。

3.派遣员工工作岗位及工作内容

3.1工作岗位：___________

3.2工作内容：

3.2.1负责___________

3.2.2负责___________

3.2.3负责___________

3.3工作地点：___________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：

4.1.1标准工作时间：每天___________小时，每周___________小时。

4.1.2工作时间安排：___________

4.2休息日：每周___________天，具体休息日由用工单位安排。

4.3休假规定：

4.3.1事假：___________

4.3.2年假：___________

4.3.3产假、婚假、丧假等：___________

5.劳动报酬

5.1基本工资：

5.1.1基本工资标准：___________元/月。

5.1.2试用期工资：___________元/月。

5.2试用期：

5.2.1试用期期限：___________个月。

5.2.2试用期工资：___________元/月。

5.3奖金及补贴：

5.3.1绩效奖金：___________

5.3.2交通补贴：___________

5.3.3餐饮补贴：___________

5.4工资支付方式及时间：

5.4.1工资支付方式：___________

5.4.2工资支付时间：___________

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险：

6.1.1派遣单位承担的社会保险费用：___________

6.1.2用工单位承担的社会保险费用：___________

6.2住房公积金：

6.2.1派遣单位承担的住房公积金费用：___________

6.2.2用工单位承担的住房公积金费用：___________

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.1.1未按约定派遣员工，导致用工单位生产、经营受到影响，派遣单位应承担相应的责任。

8.1.2派遣员工违反