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劳务派遣个人合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效条件

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位描述

2.2工作内容及要求

2.3工作地点及工作时间

3.派遣期限与工作期限

3.1派遣期限

3.2工作期限

3.3合同续签与解除

4.派遣费用与支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付方式及时间

4.3费用调整

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3补充医疗保险

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

6.3安全生产

7.工资及福利待遇

7.1工资构成

7.2工资支付方式及时间

7.3福利待遇

8.休息与休假

8.1工作时间

8.2休息日

8.3休假制度

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算与支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更与补充

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同补充

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：岗位任职资格

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.合同其他事项

14.1合同解除后的待遇

14.2合同终止后的处理

14.3合同签订双方签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：名称、住所地、法定代表人或负责人姓名及联系方式

乙方（劳动者）：姓名、身份证号码、住所地、联系方式

1.2合同签订时间及地点

本合同于2024年X月X日在甲方处签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位描述

乙方将被派往甲方下属的部门，担任岗位。

2.2工作内容及要求

负责部门的日常管理工作；

参与部门项目策划与执行；

协助部门主管完成其他工作任务。

2.3工作地点及工作时间

工作地点：市区路号；

工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，按照甲方规定的作息时间执行。

3.派遣期限与工作期限

3.1派遣期限

本合同派遣期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

3.2工作期限

乙方在甲方工作期限自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

3.3合同续签与解除

经双方协商一致，本合同可进行续签，续签期限不得超过原派遣期限。

4.派遣费用与支付方式

4.1派遣费用构成

本合同派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险及住房公积金等。

4.2费用支付方式及时间

甲方应于每月X日前将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

4.3费用调整

如国家或地方政策调整，甲方可根据实际情况对派遣费用进行相应调整。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

带薪年假；

带薪病假；

法定节假日工资；

其他福利待遇。

5.3补充医疗保险

甲方为乙方提供补充医疗保险，具体条款另行约定。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护

甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2劳动条件

甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具和设备等。

6.3安全生产

乙方在甲方工作期间，应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

8.休息与休假

8.1工作时间

乙方每周工作五天，具体工作时间为周一至周五，每日工作时间为8小时。

8.2休息日

乙方享有每周休息一日，休息日为周六或周日，具体休息日由甲方根据工作需要确定。

8.3休假制度

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

9.违约责任

9.1违约情形

甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；

乙方未经甲方同意擅自离岗；

任何一方违反合同约定的其他条款。

9.2违约责任承担

约定的违约金；

因违约给对方造成的损失赔偿；

合同解除后的经济补偿。

9.3违约金的计算与支付

违约金的计算方式及支付时间由双方在合同中约定。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

10.3争议解决程序

按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。

11.合同解除

11.1合同解除条件