有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
分享91奶茶店劳动合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
1.2合同签订的目的
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作岗位与职责
3.1工作岗位
3.2职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬与福利
5.1基本工资
5.2业绩提成
5.3社会保险与公积金
5.4福利待遇
6.试用期规定
6.1试用期限
6.2试用期工资
6.3试用期考核
7.培训与职业发展
7.1培训内容
7.2职业发展
8.劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合同的条件
8.2解除劳动合同的程序
8.3终止劳动合同的条件
8.4终止劳动合同的程序
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.必威体育官网网址与竞业禁止
10.1必威体育官网网址事项
10.2竞业禁止
11.合同争议解决方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定事项
13.1违约金
13.2不可抗力
13.3合同附件
14.合同签订日期与份数
14.1合同签订日期
14.2合同份数
第一部分：合同如下：
第一条合同签订依据与目的
1.1合同签订的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
1.2合同签订的目的
本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，保障双方的合法权益，维护双方的共同利益。
第二条双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
第三条工作岗位与职责
3.1工作岗位
乙方在甲方担任____________________岗位。
3.2职责
（1）按照甲方的工作要求，完成本职工作；
（2）积极参加甲方组织的各项培训和学习；
（3）维护甲方品牌形象，提高服务质量；
（4）爱护甲方财产，遵守国家法律法规。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方实行____________________制工作，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。
4.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假；
（2）乙方每月享有____________________天的带薪年休假；
（3）乙方享有每周____________________小时的休息时间。
第五条劳动报酬与福利
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月____________________元，按月支付。
5.2业绩提成
乙方在完成工作业绩的基础上，可享受____________________%的业绩提成。
5.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________等社会保险，并按国家规定缴纳____________________。
5.4福利待遇
（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇；
（2）甲方提供乙方工作所需的相关用品及设施；
（3）甲方为乙方提供____________________等福利。
第六条试用期规定
6.1试用期限
乙方试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止，共计____________________个月。
6.2试用期工资
乙方在试用期内，基本工资为每月____________________元。
6.3试用期考核
甲方在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核不合格的，甲方有权解除本合同。
第七条培训与职业发展
7.1培训内容
（1）岗位技能培训；
（2）服务规范培训；
（3）团队协作培训。
7.2职业发展
甲方鼓励乙方不断学习，提升自身能力，为乙方提供晋升机会。
第八条劳动合同解除与终止
8.1解除劳动合
文档评论（0）