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兼职舞蹈教师聘用协议2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1兼职舞蹈教师

1.2聘用单位

1.3服务内容

2.聘用资格与条件

2.1年龄要求

2.2专业技能要求

2.3健康状况要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2续约条件

4.服务时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.服务内容与职责

5.1教学任务

5.2教学方式

5.3教学材料

6.薪酬与待遇

6.1薪酬结构

6.2支付方式

6.3薪酬调整

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律

7.2行为规范

7.3处罚措施

8.教学资料与设备

8.1教学资料

8.2教学设备

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

14.合同生效与附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1兼职舞蹈教师

a.兼职舞蹈教师是指根据本合同约定，受聘于聘用单位，从事舞蹈教学工作的人员。

1.2聘用单位

a.聘用单位是指根据本合同约定，聘请兼职舞蹈教师进行舞蹈教学的单位。

1.3服务内容

a.服务内容是指兼职舞蹈教师根据聘用单位的安排，为学员提供舞蹈教学服务。

2.聘用资格与条件

2.1年龄要求

a.兼职舞蹈教师应年满18周岁，不超过45周岁。

2.2专业技能要求

a.兼职舞蹈教师应具备相关专业舞蹈教育背景，持有相应的舞蹈教师资格证书。

b.具备一定的舞蹈表演和教学经验。

2.3健康状况要求

a.兼职舞蹈教师应身体健康，无传染性疾病。

3.聘用期限

3.1起止时间

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。

3.2续约条件

a.本合同期满前一个月，如双方均认为有必要续约，可协商签订续约合同。

4.服务时间与地点

4.1工作时间

a.兼职舞蹈教师每周工作时间为20小时，具体工作时间由聘用单位与兼职舞蹈教师协商确定。

4.2工作地点

a.兼职舞蹈教师应在聘用单位指定的教学地点进行舞蹈教学工作。

5.服务内容与职责

5.1教学任务

a.兼职舞蹈教师应按照聘用单位的教学计划，完成学员的舞蹈教学任务。

5.2教学方式

a.兼职舞蹈教师应采用生动活泼、富有启发性的教学方法，激发学员学习兴趣。

5.3教学材料

a.兼职舞蹈教师应使用聘用单位提供的教材和教学辅助材料。

6.薪酬与待遇

6.1薪酬结构

a.兼职舞蹈教师的薪酬包括基本工资、课时费和奖金。

6.2支付方式

a.薪酬每月支付一次，具体支付日期由聘用单位与兼职舞蹈教师协商确定。

6.3薪酬调整

a.如聘用单位发生重大经营变化，可对兼职舞蹈教师的薪酬进行调整。

7.工作纪律与行为规范

7.1工作纪律

a.兼职舞蹈教师应遵守聘用单位的工作纪律，按时上下班，不得擅自离岗。

7.2行为规范

b.不得利用职务之便谋取私利。

7.3处罚措施

a.兼职舞蹈教师如有违反工作纪律或行为规范的行为，聘用单位有权对其进行警告、罚款或解除聘用合同。

8.教学资料与设备

8.1教学资料

a.兼职舞蹈教师应使用聘用单位提供的教材和教学辅助材料。

b.教学资料包括但不限于舞蹈教学大纲、教案、音乐、视频等。

8.2教学设备

a.聘用单位应提供满足教学需要的舞蹈教室、音响设备、舞蹈把杆、镜子、地胶等设施。

b.兼职舞蹈教师应合理使用教学设备，如有损坏应及时报修。

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

a.兼职舞蹈教师对本单位的教学方法、课程设置、学员信息等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

b.未经聘用单位同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息。

9.2