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2017年日工资计算方法是什么

2017年日工资计算方法20.92还是21.75?

日工资该如何折算

日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资

基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

节假日加班工资=加班工资的计算基数21.75300%

休息日加班工资=加班工资的计算基数21.75200%

加班工资适用范围

经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时

周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加

班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加

班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按

照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其

工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加

班工资

加班工资发放标准：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双

休日是200%，法定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加

班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的工资基数可以由企业和职工协商来确定，否则企

业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工

资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗

位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，

职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订

工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执

行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的

计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%

确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

2016年如何进行基金资产配置

经历了2015年市场的大起大落，让许多投资者明白，投资

不能将一揽子股票或基金放在同一个篮子里。展望2016年，基

民应该根据自己的风险偏好和资金量去构建合理的基金组合，以

获取投资收益。以下内容是钱景私人理财专家对基金资产配置的

总结。

一、确定资产配置比例。

根据年龄、风险偏好和财务状况进行配置，并依上述因素

的变化调整资产配置。综合考虑以下五方面因素，形成不同的资

产配置比例。

年龄。20-50岁的人收入相对稳定，未来有很长的生命周期，

风险承受力比较好，在理财规划过程中，在理财规划过程中，可

以配置风险较高、流动性好的理财产品，比如股票型基金、混合

型基金等。未来，随着年龄的增长，可逐步减少高风险投资品种

的比例，多投资一些风险比较低的固定收益类产品。

风险偏好。很多人并不清楚自己的风险承受能力，道听途

说的投资往往会出现错配，大白话有可能不是你想要的结果。

钱景私人理财建议：投资之前需要先做一个风险测试，表明自己

的风险承受能力，根据自己的风险偏好去匹配一个投资组合。另

外，每个人的风险承受能力和风险偏好是不一样的，而且会随着

时间而变化。

财务状况。做资产配置首先要了解自己现有财务状况，主

要包括两方面：盘点资产负债、分析收支储蓄。这么做的目的是

知道自己有多少本钱，大致就知道缺口多大，知道了缺口才好确

定投资组合应该达到什么样的收益水平。

第二步：基金资产配置的五个步骤

什么样的基金组合才合理呢?如果从构建基金组合的目的

来分析，其所要实现的效果首先是分散风险，除此之外，还要在

分散风险的基础上保证收益。简单地说，构建基金组合，是要让

基金投资更有效率。

美国学者研究表明，投资收益的91.5%由资产配置决定，

如何制定大类资产配置是构建投资组合最为核心的一步。

一般而言，资产配置的简要投资方法是，投资人先决定其

各项财务目标、投资报酬率与风险属性。在不同时间或时段上，

将资产依比例投资在主要的三大类金融性资产：货币、股票、债

券。在实际操作中，一般用货币基金、股票基金、债券基金替代

上述三大金融资产。以达成目标投资报酬率，降低投资风险，并

保持适当的流动性。

我们可以把投资者简单划分为保守型、稳健型、进取型，

这些类型的投资者对于最大亏损的忍受力不同，因此资产配置方

案也应该不同。通过以下五个步骤来实现。

第一步：确认理财目标。明确每个目标在多长时间内完成，

预计需要多少金额，以及可投入多少钱。理财目标就是你理财投