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公司劳动合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同起始日期

2.3合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费计算方法

4.4社会保险及公积金

5.劳动保护

5.1工作环境及条件

5.2安全生产

5.3健康检查

6.休假制度

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假、陪产假、哺乳假

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.劳动合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除和终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力

10.3合同的生效

11.合同的附件

11.1附件一：岗位说明书

11.2附件二：员工手册

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的条件

12.2修改与补充的程序

13.合同的解除与终止后的处理

13.1工资结算

13.2社会保险及公积金转移

13.3其他事项

14.合同的生效与解释

14.1合同生效日期

14.2合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：________________

乙方住址：____________________

2.合同期限

2.1合同签订日期：____年____月____日

2.2合同起始日期：____年____月____日

2.3合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容

3.1工作岗位：____________________

3.2工作地点：____________________

3.3工作时间：每日____小时，每周工作____天

3.4工作职责：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守公司的各项规章制度；

（3）保护公司的商业秘密和知识产权；

（4）服从上级领导和同事的合理安排。

4.工资待遇

4.1基本工资：____元/月

4.2奖金及提成：根据公司规定及乙方工作表现，按月或按项目计算；

4.3加班费计算方法：按照国家相关规定和公司制度执行；

4.4社会保险及公积金：按照国家法律规定和公司规定缴纳。

5.劳动保护

5.1工作环境及条件：甲方应保证乙方工作环境及条件符合国家规定和行业标准；

5.2安全生产：甲方应确保乙方在安全生产方面得到保障，遵守安全生产规章制度；

5.3健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

6.休假制度

6.1公休假：按照国家规定和公司制度执行；

6.2事假：员工因私事需请假，应提前____天向甲方提出申请，经批准后方可休假；

6.3病假：员工因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可休假；

6.4产假、陪产假、哺乳假：按照国家法律规定和公司制度执行。

7.违约责任

7.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资，应按每日____元支付违约金；

（2）甲方未履行劳动保护义务，导致乙方人身伤害或疾病，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违约责任：

（1）乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反公司规章制度，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任；

（3）乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.合同的解除与终止

8.1合同解除条件

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除合同；

（3）甲方因公司经营需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；

（4）乙方因重大过失或严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同；

（5）乙方因伤病等原因，无法继续履行工作职责，经甲方同意，可以解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，合同自然终止；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因故死亡或宣告失踪；

（4）合同约定的终止条件成就。

8.3解除和终止的程序

（1）双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议书；

（2）甲方单方面解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并说明理由；

（3）乙方单方面解除合同的，应提