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全新门卫劳动协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2乙方职责

3.3乙方权利

4.工作时间与班次

4.1工作时间规定

4.2班次安排

4.3节假日安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利发放

7.工作条件与安全

7.1工作条件保障

7.2安全生产责任

7.3安全教育培训

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同期限

10.1合同生效日期

10.2合同终止条件

10.3合同续签

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同解除后的处理

13.1乙方离职手续

13.2甲方财产归还

13.3其他解除后的处理

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数及生效

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，订立本合同。

1.1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条，本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立劳动关系。

1.2合同订立的目的和原则

1.2.1本合同订立的目的在于保障乙方在甲方单位从事门卫工作期间，依法享有劳动权益，同时明确双方的权利和义务。

1.2.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.1.1甲方名称：____________________

2.1.2甲方住所：____________________

2.1.3甲方法定代表人：____________________

2.1.4甲方联系电话：____________________

2.2乙方信息

2.2.1乙方姓名：____________________

2.2.2乙方性别：____________________

2.2.3乙方身份证号码：____________________

2.2.4乙方联系电话：____________________

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.1.1乙方负责甲方单位的门卫工作，负责门岗的出入管理、来访接待、安全巡查等。

3.2乙方职责

3.2.1严格执行门岗管理制度，确保单位安全。

3.2.2对来访人员进行登记，核实身份。

3.2.3维护公共秩序，制止违法行为。

3.2.4完成甲方交办的其他工作。

3.3乙方权利

3.3.1享有依法获得劳动报酬的权利。

3.3.2享有参加甲方单位组织的各项活动权利。

3.3.3遇到工作侵犯自身合法权益时，有权向甲方提出申诉。

4.工作时间与班次

4.1工作时间规定

4.1.1乙方每日工作时间八小时，每周工作五天，休息两天。

4.1.2工作时间具体安排由甲方根据实际情况确定。

4.2班次安排

4.2.1班次分为早班、中班、晚班，每个班次八小时。

4.3节假日安排

4.3.1国家法定节假日按国家规定执行。

5.工资待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方的基本工资为人民币________元/月。

5.2奖金及补贴

5.2.1乙方每月可获得岗位补贴人民币________元。

5.2.2根据工作表现，乙方可获得年终奖。

5.3工资支