员工必威体育官网网址协议书样本与员工必威体育官网网址协议书范本6篇.docx

员工必威体育官网网址协议书样本与员工必威体育官网网址协议书范本6篇

篇1

员工必威体育官网网址协议书

本协议旨在明确员工在任职期间及离职后对于公司重要信息的必威体育官网网址义务，确保公司的商业利益不受损害。

一、协议内容

1.必威体育官网网址范围

本协议所指的必威体育官网网址范围包括但不限于以下几个方面：

*公司的商业计划、发展战略、经营策略、商业决策等；

*公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、内部人员信息等；

*公司的技术资料、产品配方、工艺流程、技术标准等；

*公司的财务数据、财务报表、预算信息、经营成果等；

*公司的其他重要信息，如公司文件、会议记录、内部规定等。

2.必威体育官网网址义务

员工在任职期间及离职后，应履行以下必威体育官网网址义务：

*严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露公司重要信息；

*不私自复制、保存或销毁公司重要信息；

*不私自使用公司重要信息进行营利活动或谋取个人权益；

*不将公司重要信息泄露给第三方，包括家属、朋友、同事等。

3.必威体育官网网址期限

本协议所指的必威体育官网网址期限为员工在任职期间及离职后的一定年限内，具体年限根据公司的实际情况而定。在必威体育官网网址期限内，员工应继续履行必威体育官网网址义务，确保公司重要信息不被泄露。

二、违约责任

1.违约行为

员工如有以下违约行为，将视为违反本协议：

*泄露公司重要信息；

*私自复制、保存或销毁公司重要信息；

*私自使用公司重要信息进行营利活动或谋取个人权益；

*将公司重要信息泄露给第三方。

2.违约责任

员工如有违约行为，应承担以下责任：

*立即停止违约行为，并承担相应的法律责任；

*赔偿公司因违约行为所造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

*在一定年限内不得从事与公司业务相关的活动，具体年限根据公司的实际情况而定。

三、争议解决

1.争议协商

如双方发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商过程中，双方应尊重对方的意见和观点，寻求双方都能接受的解决方案。

2.争议仲裁

如协商无果，双方可将争议提交至具有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁过程中，双方应遵守仲裁程序，尊重仲裁裁决结果。仲裁裁决结果具有法律效力，双方应履行裁决结果。如一方不履行裁决结果，另一方有权向人民法院申请强制执行。仲裁裁决结果生效前，双方应继续履行必威体育官网网址义务，确保公司重要信息不被泄露。

篇2

员工必威体育官网网址协议书样本

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工电话]

鉴于乙方在甲方担任重要岗位，需接触和掌握甲方的商业机密和敏感信息，为明确双方在必威体育官网网址方面的权利和义务，特订立本必威体育官网网址协议书。

一、必威体育官网网址内容

1.甲方公司及产品的技术资料、生产配方、工艺流程、客户信息、销售数据等商业机密；

2.甲方公司的重要会议记录、决策文件、内部通知等内部文件；

3.甲方公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等敏感信息；

4.其他甲方公司明确规定为必威体育官网网址内容的文件和信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应对上述必威体育官网网址内容承担严格的必威体育官网网址义务，不得将必威体育官网网址内容泄露给任何第三方，不得以任何形式复制、摘录、传播或公开；

2.乙方应在工作中严格遵守必威体育官网网址规定，不得在公共场所或社交媒体上谈论或发布任何涉及必威体育官网网址内容的信息；

3.乙方应妥善保管所有涉及必威体育官网网址内容的文件和信息，不得遗失或泄露；

4.乙方离职后，仍应对在甲方公司任职期间接触到的必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。

三、必威体育官网网址期限

1.乙方的必威体育官网网址义务自其加入甲方公司之日起开始，直至该必威体育官网网址内容成为公开信息或甲方公司解除必威体育官网网址要求为止；

2.对于特定的必威体育官网网址内容，甲方公司可能会设定更长的必威体育官网网址期限，具体以甲方公司的内部规定为准。

四、违约责任

1.如果乙方违反本协议的必威体育官网网址义务，给甲方公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

2.乙方违反必威体育官网网址义务，甲方公司有权依法追究乙方的法律责任，并保留向乙方追偿的权利。

五、其他事项

1.本协议书自双方签字或盖章之日起生效，与劳动合同时效一致；

2.本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.未尽事宜，可另行协商补充，补充协议与本协议书具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[甲方代表签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）