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城镇集体所有制企业职工劳动合同范本5篇
篇1
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。
第二条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条甲方招用乙方为劳动合同制职工,双方应共同遵守本合同条款。
第二章劳动合同的内容与约定
第四条甲方可根据工作需要和本企业规章制度的有关规定,调整乙方的工作岗位和工作地点。
第五条甲方根据本企业生产经营情况,可依法制定并调整工时制度、休息休假等劳动条件。乙方应遵守甲方制定的劳动条件。
第六条甲方应依法执行国家的工资分配政策,为乙方提供必要的劳动条件和生活条件,保障乙方的合法权益。
第七条甲方应根据乙方的工作表现和业绩,给予乙方相应的劳动报酬。乙方应按时领取劳动报酬,不得拒绝或推诿。
第八条甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,保障乙方的社会保险权益。
第九条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
第十条乙方有权要求甲方保障其合法权益,对甲方违反法律法规的行为,有权向有关部门投诉或举报。
第三章劳动合同的变更、解除和终止
第十一条双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,并加盖双方公章或合同专用章。
第十二条双方协商一致,可以解除劳动合同。甲方提出解除劳动合同时,应当提前告知乙方解除理由和解除时间,并依法向乙方支付经济补偿金。乙方提出解除劳动合同时,应当提前告知甲方解除理由和解除时间,并按照甲方规定办理离职手续。
第十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方规章制度的;
3.乙方严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
5.乙方被依法追究刑事责任的。
第十四条有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.甲方未及时足额支付劳动报酬的;
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
第十五条劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时,劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的,应当在本合同期满前办理续订手续。
第四章法律责任
第十六条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。
第十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向甲方承担违约责任。
第五章附则
第十八条本合同未尽事宜,双方可以协商补充。协商补充的内容应当加盖双方公章或合同专用章。
第十九条本合同发生争议时,双方应当首先尝试友好协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第二十条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
篇2
甲方(用人单位):XXXX集体所有制企业
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX岁
身份证号码:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》、《城镇集体所有制企业条例》等法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条:劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,有效期为XXXX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条:工作内容和工作地点
1.乙方同意按甲方生产工作需要,安排在XXXX岗位工作。甲方因生产工作需要,可以调整乙方的工作岗位。
2.乙方的工作地点为甲方所在地,甲方因生产工作需要,可以变更乙方的工作地点。
第三条:劳动时间与休息休假
甲方安排乙方执行八小时工作制,因生产工作需要,可以变更乙方的工作时间。乙方享受国家规定的法定节假日和休息日。
第四条:劳动报酬
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