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柜身分厂岗位责任与权利明确制度（初稿）

CGGSC-03

1.目的：为了明确柜身分厂岗位的工作内容与性质、责任与权利,优化组织结构,

提高柜身分厂的合作与团结凝聚力。

2.适用范围：柜身分厂全体职员

3.主要内容：

3．1厂长岗位职责与权利

3．1．1岗位职责

①负责全厂行政工作,按“准时化、低本钱、高品质〞的总体要求组织完成全厂

生产任务。

②组织制定全厂年度施政纲领并负责组织实施,组织车间级小利润中心的预算并

监督实施。

③合理调配人力及安排同岗位分工,监督和指导主管以上干部岗位责任制度实

施。

④负责全厂主管级以上干部和质量部管理员的业绩考核,参与其他管理人员和班

组长的业绩考核。

⑤负责除正常合同生产以外的工厂费用支出审批。

⑥负责组织工厂的生产技术改造工作,组织开展全厂工艺改良、工序工艺流程的

合理化进程,完善全厂生产、技术、质量等各项规章制度并监督实施。

⑦对全厂的生产进度,按时交货和产品质量负责。

⑧负责本部门与相关部门的协调工作。

⑨完成规章涉及的上级指派的其他工作。

3．1．2岗位权利

①按照公司授权对全厂的生产、行政管理权。

②制定、修正全厂各类规章制度,全厂各岗位的岗位责任制度及考核权利。

③对生产协调方面的规章制度的制定权和厂部其它制度的制定参与权。

④其它规章赋予的权利。

3．2车间主任岗位职责和权利

3．2．1岗位职责

①接受厂长的行政领导,工作向厂长负责,生产业务管理接受厂长的管理和指导。

②按照下达的任务,组织和安排生产,落实生产方案的实施,确保生产任务的及时

顺利完成。

③负责管辖下生产车间质量的控制,确保进仓产品到达质量的标准。

④努力提高原材料的利用率,杜绝浪费现象,指导生产工人合理用材,努力完成车

间年度利润指标。

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⑤加强对生产工人的技术培训,不断提高操作技能。

⑥严格执行公司、厂部有关管理制度和计件工资制度。

⑦完成厂长交办的其他工作。

3．2．2岗位权利

①本车间生产人员的聘用或辞退的提议权及不用要求权,生产工人事（病）假在

两天内（含两天）的审批权（须报厂部备案）。

②本车间生产管理员、生产工人的生产过错的处分权。

③本车间工人、班组长、生产管理员的考核权。

④本车间原材料采购量及工具的添置的申报权。

⑤厂部相关制度的修改提议及参与制定（非最终）权。

⑥其它规章制度赋予的权利。

3．3车间主任助理岗位职责与权利

3．3．1岗位职责

①在车间主任领导下进行工作,向厂长、车间主任负责。

②负责车间日常的人事、行政、平安等工作；如考勤、处分、规章的执行以及生

产工人的临时调动（须报厂部批准）。

③车间生产管理员工作的指导、监督。

④对所管辖流水线的生产进度、按时交货和产品质量负责。

3．3．2岗位权利

①本生产流水线人员的聘用或辞退的提议权及不用要求权,生产工人事（病）假

在两天内（含两天）的审批权（须报厂部备案）。

②本生产流水线管理员、生产工人的生产过错的处分权。

③本生产流水线工人、班组长、生产管理员的考核权。

④本生产流水线原材料采购量及工具的添置的申报权。

⑤厂部相关制度的修改提议及参与制定（非最终）权。

⑥其它规章制度赋予的权利。

3．4文员岗位职责

①在厂长领导下进行工作,对厂长负责。

②承当全厂的所有经厂长批准执行的文件的打印工作。

③负责厂部各类文档的整理和管理。

④负责厂长办公室的卫生清洁工作,是厂部办公室“6S〞责任人。

⑤负责向各科室、车间传达、送达厂部有关方面的指示、指令,并做好回执签收。

⑥负责全厂的办公用品、劳保用品的领取、发送的工作。

⑦承当厂长布置的其他临时工作。

3．5生产管理员岗位职责与权利

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3．5．1岗位职责

①在车间主任的领导下工作,全部工作向本车间主任负责。