2024必威体育精装版酒店收银员聘用合同范本.docxVIP

2024必威体育精装版酒店收银员聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止条件

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

4.4考勤及工资结算

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险

5.2住房公积金

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展

6.3培训费用承担

7.劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律

7.2职业道德

7.3违反纪律的处理

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址协议的处理

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3违反知识产权的处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：酒店名称

地址：详细地址

法定代表人：姓名

联系电话：电话号码

乙方：收银员姓名

身份证号码：身份证号码

联系电话：电话号码

1.2合同签订日期：2024年月日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止条件

1.4.1乙方因个人原因提出解除合同；

1.4.2甲方因乙方严重违纪或能力不足等原因提出解除合同；

1.4.3乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法履行工作职责；

1.4.4合同约定的其他终止条件。

2.聘用岗位及职责

2.1职位名称：收银员

2.2职责范围

2.2.1负责酒店客房收银工作；

2.2.2负责酒店客户消费结算；

2.2.3负责酒店财务报表的整理和提交；

2.2.4协助处理酒店其他财务相关工作；

2.3工作内容

2.3.1接待客人，办理入住、退房手续；

2.3.2核对客人信息，收取房费及其他费用；

2.3.3处理客人投诉及退房事宜；

2.3.4保持收银台整洁，确保收银工作顺利进行；

2.4工作地点：酒店收银台

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；

3.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由甲方安排；

3.3休假制度

3.3.1乙方享有国家法定节假日；

3.3.2乙方享有年假，年假天数根据国家规定及酒店制度执行；

3.3.3乙方享有事假、病假等，具体请假手续按照酒店制度执行。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资：人民币元/月；

4.2绩效工资：根据酒店年度绩效评估结果确定，最高不超过基本工资的；

4.3福利待遇

4.3.1乙方享有国家法定社会保险；

4.3.2乙方享有国家法定住房公积金；

4.3.3乙方享有酒店提供的员工食堂、住宿等福利；

4.4考勤及工资结算

4.4.1乙方应按时上下班，如有迟到、早退等情况，按照酒店考勤制度执行；

4.4.2甲方每月按时足额支付乙方工资。

5.社会保险及住房公积金

5.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

5.2住房公积金：甲方按照国家规定和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

6.培训与发展

6.1培训计划：甲方为乙方提供必要的岗前培训和在职培训；

6.2职业发展：甲方鼓励乙方提升自身能力，为乙方提供职业发展规划；

6.3培训费用承担：培训费用由甲方承担。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等；

8.1.2乙方在工作中获取的酒店内部文件、资料、客户信息等；

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1本必威体育官网网址协议的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年；

8.2.2必威体育官网网址期限届满后，乙方仍需对前述必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务。

8.3违反必威体育官网网址协议的处理

8.3.1乙方违反本必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方停止侵权行为；

8.3.2乙方违反必威体育官网网址协议给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任；

8.3.3乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权依法追究其法律责任。

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.1.1乙方在工作中创作的作品，如未明确约定归属，则归甲方所有；

9.1.2乙方使用甲方提供的资料、软件等知识产