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幼儿劳动合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.岗位职责
2.1甲方岗位职责
2.2乙方岗位职责
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3补贴和津贴
5.社会保险和福利
5.1社会保险
5.2福利待遇
6.劳动合同期限
6.1合同签订期限
6.2合同续签
6.3合同解除
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址义务
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
8.2竞业限制范围
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他
12.1不可抗力
12.2法律变更
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：幼儿园
甲方住所：省市区街道号
甲方法定代表人：X
1.2乙方基本信息
乙方姓名：X
乙方身份证号码：X
乙方住址：省市区街道号
2.岗位职责
2.1甲方岗位职责
甲方负责提供幼儿教育所需的教学设施、教学资源及必要的工作条件，保障幼儿教育质量。
2.2乙方岗位职责
（1）负责幼儿日常教学活动，包括备课、授课、组织幼儿活动等。
（2）关注幼儿身心健康，及时与家长沟通，做好家园共育工作。
（3）参与幼儿园的教研活动，不断提高自身教育教学水平。
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2休息休假
（1）乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。
（2）乙方每月享有2天休息日，休息日由甲方安排。
（3）乙方在工作满一年后，享有带薪年休假10天。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
乙方年度绩效考核合格后，可获得年度绩效奖金，金额为基本工资的%。
4.3补贴和津贴
（1）乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等。
（2）乙方在高温、寒冷等特殊工作条件下，享有相应的工作津贴。
5.社会保险和福利
5.1社会保险
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。
（2）乙方享有国家规定的法定节假日及公休日。
6.劳动合同期限
6.1合同签订期限
本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。
6.2合同续签
本合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签。
6.3合同解除
（1）在合同期内，如乙方有严重违纪行为，甲方有权解除合同。
（2）在合同期内，如甲方因幼儿园经营需要或乙方个人原因，双方可协商解除合同。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
乙方在履行职务过程中，所获得的甲方商业秘密、技术秘密等均属必威体育官网网址范围。
7.2必威体育官网网址义务
（1）乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等信息。
（2）乙方离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，不得利用在甲方任职期间所掌握的信息从事与甲方相竞争的业务。
8.竞业限制
8.1竞业限制期限
在乙方离职后两年内，乙方不得在省市区内从事与甲方相同或相类似的幼儿教育相关工作。
8.2竞业限制范围
竞业限制范围限于省市区内的幼儿教育机构、早教中心等。
8.3竞业限制补偿
甲方在乙方离职时，一次性支付乙方相当于其三个月工资的竞业限制补偿金。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险费用的。
（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密的。
（3）任何一方违反合同约定，给对方造成经济损失的。
9.2违约责任
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付赔偿金。
（2）违约方造成的经济损失，应全部赔偿给守约方。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的唯一机构。
11.合同生效及终止
11.1合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止
（1）合同期满，双方无续签意愿的。
（2）一方违约，另一方依法解除合同的。
（3）因不可抗力导致合同无法履行的。
12.其他
12.1不可抗力
因不可抗力导致合同无法履行或不能按照约定履行的，双方互不承担责任。
12.2法律变更
如国家法律法规发生变更，影
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