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师带徒协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.师徒关系确立

2.1师徒双方自愿签订本协议

2.2师徒双方具备合法资格

3.师徒职责与义务

3.1师傅职责

3.1.1指导徒弟完成工作任务

3.1.2对徒弟进行业务技能培训

3.1.3对徒弟进行职业道德教育

3.2徒弟职责

3.2.1服从师傅的指导与安排

3.2.2认真学习业务技能

3.2.3严格遵守公司规章制度

4.师徒双方的权利

4.1师傅权利

4.1.1要求徒弟遵守协议规定

4.1.2对徒弟的工作表现进行评价

4.2徒弟权利

4.2.1要求师傅履行指导职责

4.2.2对师傅的工作表现提出建议

5.师徒双方考核

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3考核结果

6.师徒关系变更与解除

6.1师徒关系变更

6.2师徒关系解除

6.3解除后的处理

7.违约责任

7.1师傅违约责任

7.2徒弟违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.适用法律与争议管辖

9.1适用法律

9.2争议管辖

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.其他约定

11.1其他事项

11.2其他约定事项

12.合同附件

12.1附件一：师傅名单

12.2附件二：徒弟名单

12.3附件三：考核标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1师傅：[师傅全名]

1.1.2徒弟：[徒弟全名]

1.2双方地址

1.2.1师傅地址：[师傅详细地址]

1.2.2徒弟地址：[徒弟详细地址]

1.3双方联系方式

1.3.1师傅联系电话：[师傅电话号码]

1.3.2徒弟联系电话：[徒弟电话号码]

1.3.3电子邮箱：[双方电子邮箱]

2.师徒关系确立

2.1师傅确认自愿担任徒弟的师傅，徒弟确认自愿接受师傅的指导。

2.2师徒双方均为具有完全民事行为能力的自然人，且具备履行本协议的能力。

3.师徒职责与义务

3.1师傅职责

3.1.1指导徒弟完成工作任务，确保徒弟在工作中能够顺利成长。

3.1.2对徒弟进行业务技能培训，传授相关知识和操作技能。

3.1.3对徒弟进行职业道德教育，培养徒弟的职业素养和团队精神。

3.2徒弟职责

3.2.1服从师傅的指导与安排，认真完成工作任务。

3.2.2认真学习业务技能，努力提升自身综合素质。

3.2.3严格遵守公司规章制度，维护公司形象。

4.师徒双方的权利

4.1师傅权利

4.1.1要求徒弟遵守本协议的规定，确保徒弟按照师傅的指导完成工作任务。

4.1.2对徒弟的工作表现进行评价，提出改进意见。

4.2徒弟权利

4.2.1要求师傅履行指导职责，对师傅的工作表现提出建议。

4.2.2在师傅指导下，参与公司内部培训和学习活动。

5.师徒双方考核

5.1考核方式

5.1.1定期考核：每月对徒弟的工作表现进行一次考核。

5.1.2项目考核：在徒弟参与的项目完成后，对徒弟进行项目考核。

5.2考核内容

5.2.1业务技能：对徒弟的业务技能掌握程度进行考核。

5.2.2工作态度：对徒弟的工作态度和团队协作能力进行考核。

5.3考核结果

5.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.3.2考核结果将作为徒弟晋升、奖励和处罚的依据。

6.师徒关系变更与解除

6.1师徒关系变更

6.1.1在协议有效期内，师徒双方可协商一致变更本协议内容。

6.2师徒关系解除

6.2.1因故需解除师徒关系时，双方应提前一个月书面通知对方。

6.2.2解除师徒关系后，双方应妥善处理遗留问题。

7.违约责任

7.1师傅违约责任

7.1.1师傅未履行指导职责，导致徒弟在工作中出现重大失误，应承担相应责任。

7.2徒弟违约责任

7.2.1徒弟未履行学习义务，严重影响工作进度和质量，师傅有权解除协议。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1师徒双方应友好协商解决协议履行过程中发生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1师徒双方同意将争议提交至[具体名称]仲裁委员会仲裁。

8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.适用法律与争议管辖

9.1适用法律

9.1.1本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

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