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保洁员聘用协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.聘用双方基本信息

3.聘用岗位与职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.试用期与转正条件

8.违约责任与处理

9.工作纪律与必威体育官网网址条款

10.解除与终止合同的条件

11.合同争议解决方式

12.合同生效与终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确保洁员的聘用关系，保障双方的合法权益，实现清洁服务的规范化管理。

第二条聘用双方基本信息

2.1聘用方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2被聘用方：[保洁员姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

第三条聘用岗位与职责

3.1被聘用方在本单位担任保洁员岗位。

3.2被聘用方的主要职责包括但不限于：

3.1.1负责单位内公共区域及办公室的日常清洁工作；

3.1.2保持工作区域的整洁、卫生，确保工作环境的舒适；

3.1.3负责垃圾的收集、分类与处理；

3.1.4配合单位其他部门完成相关工作。

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：[工作时间]，每周工作[工作日]，每天工作[小时数]。

4.2工作地点：[工作地点]，包括但不限于单位内部公共区域、办公室等。

第五条工资待遇与支付方式

5.1被聘用方的基本工资为人民币[工资数额]元/月。

5.2工资支付方式：每月[支付日期]前，通过银行转账或现金形式支付。

5.3被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年休假的工资待遇。

第六条社会保险与福利待遇

6.1聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2被聘用方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日休息等。

第七条试用期与转正条件

7.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。

7.2试用期内，被聘用方享受基本工资待遇，并按照国家规定享受社会保险待遇。

7.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度；

7.1.2认真履行工作职责，完成工作任务；

7.1.3工作表现良好，无重大违纪违规行为。

第八条违约责任与处理

8.1.1警告；

8.1.2降职或调整工作岗位；

8.1.3解除劳动合同。

8.2.1要求支付违约金；

8.2.2要求继续履行合同；

8.2.3解除劳动合同并要求赔偿。

第九条工作纪律与必威体育官网网址条款

9.1被聘用方应遵守国家法律法规及单位规章制度，维护单位形象。

9.2被聘用方应对在工作中了解到的单位商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，未经单位同意不得向任何第三方泄露。

第十条解除与终止合同的条件

10.1解除合同的条件：

10.1.1被聘用方因个人原因提出解除劳动合同；

10.1.2聘用方因被聘用方严重违反劳动纪律或合同规定而解除劳动合同；

10.1.3双方协商一致解除劳动合同。

10.2终止合同的条件：

10.2.1被聘用方死亡或丧失劳动能力；

10.2.2聘用方因破产、解散等原因导致劳动合同无法继续履行；

10.2.3双方协商一致终止劳动合同。

第十一条合同争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效与终止

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

第十三条其他约定事项

13.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。

第十四条合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1保洁员岗位职责说明书；

14.1.2工作时间安排表；

14.1.3工资支付明细表；

14.1.4社会保险缴纳明细表。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入概述

15.1第三方概念：本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术支持、资金援助或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。

15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，降低风险，确保合同目的的实现。

16.第三方责任限额

16.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额根据第三方提供的服务内容和风险程度确定。

16.2第三方的责任限额在合同中明确列出，并在合同附件中予以详细说明。

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